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中國人壽成立于1949年，副部級央企（國企），財政部控股，世界500強，壽險行業(yè)NO1。中國人壽“百萬年薪-菁英優(yōu)才計劃”是公司核心骨干人才計劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，通過中國人壽寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)、可傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英及創(chuàng)業(yè)型高薪經(jīng)營管理人才和引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“國壽企業(yè)家”。 【工作職責(zé)】 1,協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶服務(wù)活動策劃和執(zhí)行。 2,協(xié)助部門處理做好客戶服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公司客戶服務(wù)工作。 3,協(xié)助部門經(jīng)理處理公司VIP客戶及其他內(nèi)務(wù)工作。 4,完成主管交辦的其他工作。 【崗位要求】25歲及以上，大學(xué)本科學(xué)歷，有團隊管理工作經(jīng)歷，熟悉線上線下聘渠道，熟悉招聘工作流程，熟悉招聘技能。 【福利保障】 1、基本工資4000+績效工資+公司基本法（10%-30%，上不封頂），具體面談! 2、入職就提供醫(yī)療，意外商業(yè)保險。與國家社保實行雙軌保障，國壽獨有：五險一金：醫(yī)療百萬身價保障+養(yǎng)老金賬戶，最高繳費比例12%（部門伙伴養(yǎng)老金最高已達(dá)90萬+，離職或退休直接提現(xiàn)金）; 3、完善的培訓(xùn)體系，具備專業(yè)金融保險知識同時，提升個人格局;公司具備多項榮譽體系，讓你在取得進步和成績的時候，給予各項榮譽，是個人今后成長經(jīng)歷的光輝見證； 4、公開透明晉升機制，晉升路徑：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，一年四次晉升機會; 5、不定期國內(nèi)外旅游，聚餐，獎品團建活動； 6、工作時間彈性，早9晚5，每天只打一次卡，周六周末雙休+國家法定假日。