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一、公司銷售規(guī)劃工作 1、參與制定公司銷售政策工作； 2、參與修訂公司銷售管理制度工作； 3、結(jié)合公司產(chǎn)品市場的銷售情況，對公司的銷售政策及管理制度提出優(yōu)化及完善建議，并參與具體政策和制度的調(diào)整工作，確保公司的銷售政策和管理制度適應(yīng)市場的發(fā)展需求。 二、協(xié)助董事長開展具體銷售管理工作 1、實(shí)時掌握公司各區(qū)域銷售工作開展情況，按時向董事長匯報公司各區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、銷售工作開展情況； 2、及時收集公司各區(qū)域銷售工作開展情況、銷售數(shù)據(jù)和市場信息等資料，為董事長的銷售管理工作提供具體數(shù)據(jù)或依據(jù)； 3、根據(jù)董事長對公司各區(qū)域銷售工作的指示或工作安排，負(fù)責(zé)傳達(dá)具體工作指示或安排并督促相 關(guān)工作的落實(shí)情況，及時將工作的進(jìn)展情況反饋董事長。 三、日常管理及事務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常協(xié)調(diào)工作，做好各部門之間的工作溝通和協(xié)作，使各部門之間的工作能順暢開展； 2、做好董事長的各項(xiàng)日程安排工作，含：工作安排、會議安排、接待安排、行程安排等事項(xiàng)工作； 3、參與董事長各項(xiàng)業(yè)務(wù)談判工作，做好相關(guān)談判準(zhǔn)備工作、記錄好具體談判信息、落實(shí)好各項(xiàng)談判需跟進(jìn)的工作等； 4、協(xié)助董事長做好公司客戶維護(hù)工作； 5、協(xié)助董事長管理公司各項(xiàng)重要工作，對公司月度、季度、年度的重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)督辦、指導(dǎo)、協(xié)助，做好具體跟蹤管理和督導(dǎo)工作，確保公司各項(xiàng)重要工作的開展和落實(shí)。 任職要求： 1、年齡30-45歲 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上商貿(mào)公司銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備數(shù)據(jù)分析能力 4、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用、PPT編寫等 5、工作原則性強(qiáng)、保密意識強(qiáng) 6、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力