1、負(fù)責(zé)所在分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及人員管理工作,作為營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子對分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理分管營銷團(tuán)隊(duì)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等工作,制定營銷計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以及各階段工作目標(biāo)分解;完成零售業(yè)務(wù)年度指標(biāo),在分支機(jī)構(gòu)營銷管理辦法的框架下,組織對前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的日常管理、展業(yè)輔導(dǎo)及目標(biāo)考核等;
3、負(fù)責(zé)渠道維護(hù)和新渠道拓展工作、新業(yè)務(wù)模式探索等工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成既定考核任務(wù):
4、協(xié)助總經(jīng)理完成風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:六險(xiǎn)三金、周末雙休、帶薪年假、上不封頂、績效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):完善的晉升機(jī)制,作為后備營業(yè)部負(fù)責(zé)人培育