崗位職責(zé):
1.招聘全流程支持:協(xié)助梳理部門(mén)用人需求,撰寫(xiě)精準(zhǔn)的崗位JD;
2.人才獵尋:運(yùn)營(yíng)招聘渠道(BOSS/拉鉤等),主動(dòng)挖掘優(yōu)質(zhì)候選人;
3.面試管理:獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話初面及面試安排,沉淀人才庫(kù);
4.數(shù)據(jù)分析:定期輸出招聘漏斗數(shù)據(jù)報(bào)告,提出優(yōu)化建議;
任職要求:
1.26屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟練使用Excel(需掌握VLOOKUP等函數(shù))及PPT制作
3. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
4.個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀,適應(yīng)能力強(qiáng),有良好的紀(jì)律性;