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任職要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)、jun工行業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)法、人力資源相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉保密體系相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先； 4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件操作； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、有獨(dú)立判斷、決策能力； 6、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力； 7、善于對(duì)外（甲方）溝通交流，業(yè)務(wù)對(duì)接； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘（篩選簡(jiǎn)歷）、面試邀約溝通，和甲方溝通用人需求； 2、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理，建立入職和離職員工檔案； 3、負(fù)責(zé)（保密、日常）培訓(xùn)計(jì)劃的擬制、執(zhí)行、記錄的完善和歸檔； 4、整理、審核、匯總員工報(bào)銷憑證； 5、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，如考勤、績(jī)效的統(tǒng)計(jì)等； 6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。 備注：作息：9:00-18:00，雙休、五險(xiǎn)一金。