雇員點評標簽
職位描述
數(shù)據(jù)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥制造
崗位職責：
1、目標管理
1）承接集團戰(zhàn)略， 公司周期目標跟進，設定科學目標分解，實行目標責任制，建立目標督導管理機制；
2）負責目標從設計到拆解、進度、異常預警和達成考核，申訴管理等全周期管控，協(xié)調(diào)總部各專業(yè)部門資源，有效支持一線需求和問題解決。
2、政策協(xié)同管理
1）主導跨部門營銷政策研究、制定、發(fā)布和督辦執(zhí)行，整合各專業(yè)不斷完善業(yè)務標準體系；
3、市場分析管理
1）協(xié)同市場、商務、財務等專業(yè)部門，基于數(shù)據(jù)分析市場銷售進度和分類客戶產(chǎn)出，指導各大區(qū)、地區(qū)日常業(yè)務管理，合理調(diào)配公司資源投入，提高數(shù)據(jù)分析價值及利用率；
2）落實數(shù)據(jù)分析閉環(huán)管理，預警銷售風險，督辦數(shù)據(jù)改善及風險管控。
4、銷售效能管理
1）協(xié)同財務、人資、總辦等后臺部門開展一線和數(shù)據(jù)效能評估，基于客觀數(shù)據(jù)總結分析周期投入產(chǎn)出有效性，及時發(fā)現(xiàn)市場風險，落實預警和糾偏；
2）協(xié)同人資研究、設計和執(zhí)行營銷激勵和考核方案，基于量化結果科學評定組織和個人績效和效能，匹配合理獎罰標準，有效牽引目標達成。
5、 部門管理
1）組織推進部門各項工作管理制度建設，規(guī)范銷售行為合規(guī)化；
6、產(chǎn)銷協(xié)同管理
1）組織推進產(chǎn)銷環(huán)節(jié)信息共享機制建設，提升貨物交付效率，保障市場貨物供應及時性；
7、內(nèi)勤服務體系建設
1）梳理明確內(nèi)勤崗位職責，提升內(nèi)勤服務效率，快速影響，全面提升服務水平
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計學、市場營銷學、管理科學和信息管理學等相關專業(yè)，年齡40歲以內(nèi)；
2、具備3年以上醫(yī)藥營銷或人力資源、運營管理等工作經(jīng)驗，熟悉SFE醫(yī)藥體系管理和行業(yè)特質(zhì)；
3、熟悉銷售管理、統(tǒng)計分析及財務知識，和藥品保健品法律法規(guī)、藥品、GMP和GSP、行業(yè)業(yè)務模式、銷售政策、考核政策等；
4、善于溝通表達，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，邏輯思維和風險意識強；
5、能適應全國性出差。
工作地點
濟南歷城區(qū)力諾陽光科技園營銷中心樓
相似職位
- 市場運營總監(jiān)1-2萬
濟南 - 天橋
濟南佐拉服飾有限公司 - 私域運營總監(jiān)1.6-2.4萬
濟南 - 市中
哈維生物科技(北京)有限公司 - 私域運營總監(jiān)2.5-3.5萬
濟南 - 歷下
毛毛雨家紡有限公司 - 新零售總監(jiān)2-2.5萬
濟南 - 歷城
山東福膠集團 濟南 - 歷下
可恩口腔- 直營運營總監(jiān)2-4萬
濟南 - 槐蔭
山東省三十七度昱健康管理咨詢有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
牛女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東宏濟堂制藥集團股份有限公司
山東科源制藥股份有限公司（股票代碼：301281.SZ）成立于2004年，是國內(nèi)化學原料藥細分賽道龍頭企業(yè)，公司以“打造多元共生的生物醫(yī)藥企業(yè)”為愿景，秉持“關愛生命健康、守護美好生活”的使命，踐行產(chǎn)品主義、長期主義、利他主義的核心價值觀，專注為全球患者提供高質(zhì)量醫(yī)藥健康解決方案。 2023年4月4日，科源制藥在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，在資本的助力下，公司在國內(nèi)國際市場雙重發(fā)力，業(yè)務范圍已擴大至全球數(shù)十個國家和地區(qū)。聚焦核心賽道，開拓多元增長面對行業(yè)變革與挑戰(zhàn)，科源制藥以化學與生物合成技術融合創(chuàng)新為驅(qū)動，持續(xù)強化在降糖類、心血管類、中樞神經(jīng)系統(tǒng)類等慢病領域的競爭優(yōu)勢，同時，積極拓展化妝品原料、高端藥用輔料及功能性食品添加劑等新興業(yè)務領域，構建“原料藥+多領域協(xié)同”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。旗下全資子公司——山東力諾制藥有限公司專注于化藥制劑產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，慢病領域建立了豐富的產(chǎn)品線，積累了雄厚的研發(fā)實力。科源制藥攜力諾制藥一道，構建了從原料制劑一體化、輔料制劑一體化到上下游全鏈條貫通的完整產(chǎn)業(yè)體系，市場競爭優(yōu)勢逐漸擴大。技術驅(qū)動，創(chuàng)新破局科源制藥視技術研發(fā)為生命線，構建了“自主研發(fā)+外部協(xié)同”的雙輪研發(fā)體系。在內(nèi)部，依托省級企業(yè)技術中心、博士后創(chuàng)新實踐基地等研發(fā)平臺，打造國際化研發(fā)團隊，重點突破綠色合成工藝、制劑改良及生物技術應用等關鍵技術領域；在外部，與北京諾康達（戰(zhàn)略控股）、上海藥明康德、山東大學等頂尖機構開展深度合作，加速技術成果轉(zhuǎn)化。2023年，科源與諾康達共建北京研發(fā)基地，進一步強化創(chuàng)新制劑研發(fā)與CRO服務能力。質(zhì)量筑基，全球認證科源制藥將“質(zhì)量即生命”的理念貫穿于全產(chǎn)業(yè)鏈，建立了“以市場為導向、與國際接軌的質(zhì)量管理體系”，確保每一款產(chǎn)品從研發(fā)到交付都符合較高標準。憑借全面、嚴謹?shù)馁|(zhì)量管理體系，科源制藥贏得了國內(nèi)外市場的廣泛認可，核心產(chǎn)品相繼通過了美國FDA、歐盟CEP、韓國MFDS等國際權威認證，為全球客戶提供了安全、可靠的產(chǎn)品與服務，真正實現(xiàn)了“以質(zhì)量守護生命”的企業(yè)承諾。綠色智造，全球布局公司深入實施“五力戰(zhàn)略”——以產(chǎn)品力夯實基礎、以創(chuàng)新力驅(qū)動發(fā)展、以品質(zhì)力鑄就口碑、以交付力贏得信任、以可持續(xù)力引領未來，持續(xù)賦能全球市場拓展，打造高效敏捷的交付網(wǎng)絡。未來，公司將加速推薦國際化戰(zhàn)略布局，以多元化產(chǎn)品矩陣服務全球生命健康事業(yè)，致力于成為具有國際競爭力的可持續(xù)發(fā)展型醫(yī)藥企業(yè)?？圃粗扑帯钥萍际刈o健康，以共生創(chuàng)造未來！公司將持續(xù)深耕國內(nèi)市場，加速拓展全球業(yè)務版圖，全面提升品牌價值與國際影響力，不斷為全球生命健康事業(yè)注入新的活力！科源制藥，不僅是醫(yī)藥科技的探索者，更是健康未來的締造者。
公司主頁