1、負責貴州省內(nèi)指定區(qū)域醫(yī)院的維護與管理,達成推廣計劃。
2、有效進行學(xué)術(shù)推廣,合法合規(guī)向客戶傳遞產(chǎn)品信息。
3、拜訪客戶,提供專業(yè)化的服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。
4、對于所管轄區(qū)域內(nèi)的工作情況充分了解,并能及時向公司反應(yīng)市場動態(tài),并提出合理化建議。
5、推廣公司品牌,以職業(yè)水準要求自己,為公司樹立積極向上的公眾形象。
6、人員薪資構(gòu)成=基本工資+績效激勵+工齡工資+學(xué)歷職稱工資+年終獎勵+期權(quán)激勵等。
7、福利待遇:轉(zhuǎn)正底薪3000-4000元/月(可以根據(jù)人員能力進行調(diào)整),銷售提成據(jù)品種、業(yè)務(wù)量不同等維度設(shè)定不同提成檔次,激勵模式在同行具有強大的競爭力;次月15日結(jié)算上月的工資、績效、差旅報銷等費用;為員工繳納六險一金、住房補貼、旅游、帶薪假等。