工作職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;明確子公司經(jīng)營定位及業(yè)務(wù)范圍;跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落實情況,定期組織評估,及時分析偏差,撰寫評估報告;
2.咨詢服務(wù):調(diào)研客戶需求,根據(jù)需求匹配專家?guī)鞂<?,組織內(nèi)外部專家團隊交付咨詢服務(wù)報告;對接集團內(nèi)部兄弟單位和外部客戶需求,匹配專家?guī)鞂<遥M織內(nèi)外部專家團隊進行現(xiàn)場/遠程交流活動;
3.轉(zhuǎn)型支持:統(tǒng)籌公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方向,確立轉(zhuǎn)型目標,規(guī)劃實現(xiàn)路徑; 制定轉(zhuǎn)型項目實施計劃,明確進度表和里程碑,協(xié)同內(nèi)外部資源,解決重大問題;制定項目考核獎懲機制,評估考核;
4.研究分析:圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究;開展宏觀經(jīng)濟政策和融資租賃監(jiān)管政策分析;開展融資租賃行業(yè)研究;開展重點專項議題研究;
5.戰(zhàn)略合作:統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略合作事項,制定和維護戰(zhàn)略合作管理規(guī)范;
6.經(jīng)營分析:牽頭制定公司經(jīng)營分析體系,搭建經(jīng)營分析決策平臺與數(shù)據(jù)庫,追蹤和評估各部門戰(zhàn)略執(zhí)行情況及KPI指標達成情況;建立全面對標體系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.40周歲及以下,碩士及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年及以上頭部咨詢公司或金融機構(gòu)的戰(zhàn)略崗工作經(jīng)驗;
3.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)研究等方面的方法論,具有較強的邏輯思維、研究分析、材料編制能力;
4.無違紀、違規(guī)和其他不良記錄。