?、崗位核??標(biāo)
?向?模型、?融、?動駕駛、科技互聯(lián)?等企業(yè)客戶銷售斑馬視界的AI數(shù)據(jù)服務(wù)(標(biāo)注與審核),深度挖掘客戶需求,將公司的基地產(chǎn)能和標(biāo)注能?轉(zhuǎn)化為商業(yè)訂單,實(shí)現(xiàn)銷售額持續(xù)增長。
?、核?職責(zé)
1、獨(dú)?開拓新客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)(圖像、語?、視頻、?動駕駛、?模型標(biāo)注、內(nèi)容審核等)的市場開拓與客戶維護(hù),挖掘客戶標(biāo)注需求。
2、深?理解客戶業(yè)務(wù)場景,針對其需求提供專業(yè)的解決?案。與基地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,準(zhǔn)確傳遞客戶需求,評估項(xiàng)?可?性(標(biāo)注類型、?期、??需求、報價等),確保承諾的產(chǎn)能和質(zhì)量得以實(shí)現(xiàn)。
3、與技術(shù)平臺團(tuán)隊(duì)溝通,針對客戶的特殊需求,推動定制化標(biāo)注?具或流程的開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)從線索挖掘、需求分析、?案制定、商務(wù)談判、合同簽訂到回款的全銷售流程。
5、跟進(jìn)項(xiàng)?全?命周期,協(xié)調(diào)基地運(yùn)營團(tuán)隊(duì)解決標(biāo)注過程中的需求調(diào)整、質(zhì)量優(yōu)化等問題,確??蛻魸M意度,提升復(fù)購率與客戶粘性。
6、維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘增量業(yè)務(wù),提升客戶終?價值。
7、收集?業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶反饋,分析市場趨勢,為公司產(chǎn)品迭代(如標(biāo)注?具優(yōu)化、平臺功能升級)及業(yè)務(wù)拓展提供建議。
8、完成個?及團(tuán)隊(duì)銷售?標(biāo)。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn),其中?少2年數(shù)據(jù)標(biāo)注、AI數(shù)據(jù)服務(wù)或相關(guān)?業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉各類數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)類型,了解不同?業(yè)標(biāo)注場景的核?需求與痛點(diǎn)。
3、具備豐富的客戶資源,有成熟客戶關(guān)系者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判與?案呈現(xiàn)能?,能清晰傳遞公司優(yōu)勢,推動客戶決策。
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的市場敏銳度與抗壓能?,能適應(yīng)全國范圍內(nèi)的客戶拜訪與出差。
四、薪資與激勵
薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+?額項(xiàng)?提成。
優(yōu)先激勵:成功推動頭部企業(yè)合作案例,額外給予現(xiàn)?激勵