注：此崗位工作地點成都，公司每月有住房補貼、帶薪探親假、往返交通費報銷等福利。
崗位職責(zé)：
1. 深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo) & 痛點：緊貼業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常數(shù)據(jù)需求，挖掘核心指標(biāo)體系與關(guān)鍵洞察機會，主動提出數(shù)據(jù)驅(qū)動方案；
2. 端到端數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計：把業(yè)務(wù)需求拆解為數(shù)據(jù)需求，完成從埋點設(shè)計、數(shù)據(jù)建模、指標(biāo)定義、指標(biāo)設(shè)計到上線驗收的全流程；
3. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)需求收集（管理端+業(yè)務(wù)端+客戶端）、數(shù)據(jù)需求分析梳理，基于AI數(shù)據(jù)分析的能力輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型與PRD；推動研發(fā)、測試團(tuán)隊完成系統(tǒng)開發(fā)與部署，組織驗收測試、上線推廣及用戶培訓(xùn)；
4. 構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系：負(fù)責(zé)核心指標(biāo)梳理、計算口徑統(tǒng)一、BI可視化設(shè)計與落地，保證分析口徑標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)可追蹤性；
5. 推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊合作，將數(shù)據(jù)工具在公司內(nèi)推廣使用并形成 SOP；
6. 數(shù)據(jù)治理與質(zhì)量保障：持續(xù)監(jiān)控埋點、指標(biāo)的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)一致性，協(xié)助推動數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范化。
崗位要求：
1. 數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉埋點體系、A/B 測試體系、指標(biāo)體系、BI 數(shù)據(jù)鏈路的整體流程，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、ETL 等數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理流程；
3. 5年數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握產(chǎn)品管理工具，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品需求文檔編寫能力和原型設(shè)計能力，可以獨立完成數(shù)據(jù)分析和建模工作，具備解讀數(shù)據(jù)，輸出分析報告的能力；
4. 能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯，將模糊需求拆解成可執(zhí)行的方案，能夠與技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)開發(fā)資源，保障項目進(jìn)度；
5. 具有5 年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域（如數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品管理）工作經(jīng)驗，有從 0 到 1 構(gòu)建數(shù)據(jù)產(chǎn)品的成功案例。