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舉報(bào)

勞務(wù)招聘主管

5000-6000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘和團(tuán)隊(duì)管理
1. 招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃：
分析客戶的人力需求，制定并執(zhí)行季度/年度招聘計(jì)劃，確保按時(shí)、按量完成招聘目標(biāo)。
深入研究勞務(wù)市場(chǎng)，分析勞動(dòng)力來(lái)源、薪資水平及流動(dòng)趨勢(shì)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
開拓和維護(hù)多元化的招聘渠道（如線上招聘平臺(tái)、勞務(wù)市場(chǎng)、中專技校、勞務(wù)中介、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化招聘成本。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和管理招聘團(tuán)隊(duì)，設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)（KPI），并定期進(jìn)行考核與輔導(dǎo)。
分配招聘任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的招聘進(jìn)度與質(zhì)量，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員在面試技巧、渠道開拓、候選人關(guān)系管理等方面的專業(yè)能力。
3. 候選人關(guān)系與入職管理：
建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，構(gòu)建公司的人才庫(kù)。
管理與候選人的溝通，處理入職前的問(wèn)題，提升候選人的入職體驗(yàn)和入職率。
協(xié)調(diào)與入職、培訓(xùn)等后續(xù)環(huán)節(jié)的銜接，確保新員工順利上崗。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
定期整理招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、人均成本、渠道效果、離職率等），編制招聘分析報(bào)告。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并向管理層匯報(bào)招聘工作成果。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷；
招聘工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)乙方或藍(lán)領(lǐng)或人力資源公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
注意：該崗位是單休，管吃管住

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)華圖教育(天津貝殼基地)111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙興穩(wěn)/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司
天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)天津市人事局批準(zhǔn)，主要從事人事代理、勞務(wù)外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正規(guī)勞務(wù)公司。公司主要設(shè)有業(yè)務(wù)、客服、招聘、培訓(xùn)、法務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、人事行政、財(cái)務(wù)、對(duì)外關(guān)系等部門，擁有多名專業(yè)從業(yè)人員。公司擁有自己的網(wǎng)站，用工單位及應(yīng)聘人員能夠及時(shí)地瀏覽最新的招聘信息和相關(guān)的政策法規(guī)。多年來(lái)，聯(lián)眾人才主要從事勞務(wù)派遣及人事代理業(yè)務(wù)，本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)宗旨，及成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，深受企業(yè)的好評(píng)和外派員工的信賴。公司至今已與50余家在津投資的企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，派遣員工在各自的崗位上，為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。公司先后和各大勞動(dòng)輸出機(jī)構(gòu)合作為每個(gè)用人單位提供了人才需要，同是于全國(guó)職業(yè)學(xué)校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，成為企業(yè)和人才輸出基地之間的紐帶。通過(guò)我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)，用人單位從繁重的重復(fù)性事務(wù)中得到了解脫，使其得以集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。聯(lián)眾人才自成立以來(lái)，堅(jiān)持不斷改善專業(yè)服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值；堅(jiān)持“不僅是提供一份工作”，更為全體聯(lián)眾人“提供一份嶄新的生活”；堅(jiān)持不斷的努力實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值！
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