1.負(fù)責(zé)搭建適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源體系。
2.制定集團(tuán)化經(jīng)營公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
3.完善集團(tuán)人力資源相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障;
4.做好人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等具體工作;
任職要求:
1.具有3年以上集團(tuán)化企業(yè)人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
2.擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源六大模塊各項工作;
3.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。