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更新于 7月25日

招電工 月入5000

3000-5000元
  • 北京西城區(qū)
  • 金融街
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)UPS
崗位職責(zé)
1.機(jī)房駐場(chǎng)運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)提供全年7*24小時(shí)的機(jī)房值班,值班人員每天對(duì)機(jī)房進(jìn)行不少于8次的全面巡視(每次巡視間隔不超過(guò)3小時(shí)),測(cè)量環(huán)境溫度,查看機(jī)房各基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)是否正常,是否有報(bào)警空調(diào)是否存在漏水、消防報(bào)警系統(tǒng)是否正常、鋼瓶壓力是否正常,并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。;
2.值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)房進(jìn)出管理制度,做好機(jī)房人員、設(shè)備設(shè)施的進(jìn)出登記管理;
3.值班人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注各類告警,告警來(lái)源包括機(jī)房設(shè)備設(shè)施、機(jī)房動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)和其它特定系統(tǒng)告警。發(fā)生告警時(shí)值班人員應(yīng)第一時(shí)間通過(guò)電話或其他方式通知機(jī)房管理人員和供應(yīng)商運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì);
4.機(jī)房日常設(shè)備設(shè)施簡(jiǎn)單、易排除的故障由值班人員及時(shí)處理:值班人員難以維修的疑難故障,應(yīng)按照故障處理流程通知供應(yīng)商運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)報(bào)修,各類故障應(yīng)在15分鐘內(nèi)響應(yīng)。重大故障、一般故障分別應(yīng)在4小時(shí)、24小時(shí)內(nèi)解決或提供備選替代方案,8小時(shí)、48小時(shí)內(nèi)出具故障報(bào)告;
5.對(duì)機(jī)房空調(diào)、新風(fēng)機(jī)等設(shè)備,供應(yīng)商專業(yè)工程師應(yīng)每月進(jìn)行一次巡檢。每季度至少提供一次機(jī)房專用空調(diào)設(shè)備和新風(fēng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),每半年更換一次耗材(專用空調(diào)和新風(fēng)機(jī)空氣過(guò)濾網(wǎng)、專用空調(diào)加濕儲(chǔ)水等);
6.7*24小時(shí)服務(wù)響應(yīng),以及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它臨時(shí)性工作。
人員要求
1、大專以上學(xué)歷,有高壓證,低壓證。
2、保底工資3800,值班期間不睡覺(jué),不玩手機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)2000
原標(biāo)題:《值班電工》

工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)中國(guó)人壽中心

職位發(fā)布者

黃小玲/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京科邁網(wǎng)通訊技術(shù)有限公司
公司簡(jiǎn)介北京科邁網(wǎng)通訊技術(shù)有限公司,于2010年4月注資5500萬(wàn)在海淀區(qū)上地高新技術(shù)核心區(qū)掛牌成立??蛻舴秶婕爸赂鱾€(gè)中大企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等,致力于提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)設(shè)備的維修維護(hù),運(yùn)營(yíng)商的系統(tǒng)支持及IT外包服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、小型機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房管理等技術(shù)支持。為保障IT產(chǎn)品設(shè)備和信息系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行,提供高品質(zhì),高效率的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。以及軟件自主開(kāi)發(fā)、銷售、軟件維護(hù)等業(yè)務(wù)。服務(wù)團(tuán)隊(duì)科邁擁有150余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì),其中專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員,占公司總?cè)藬?shù)的75%其中80%均持有不同水平認(rèn)證,經(jīng)過(guò)多年專業(yè)的IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,培養(yǎng)了一批IT業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的復(fù)合型工程師。我們致力于高水平高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)人才,統(tǒng)招??茖W(xué)歷員工占40%,本科及以上學(xué)歷員工占60%。正是團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)、高學(xué)歷、高水平的員工的努力,為公司贏得了數(shù)家合作企業(yè)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)。員工福利科邁注重企業(yè)發(fā)展,并同時(shí)兼顧對(duì)員工的工作指導(dǎo),技能培訓(xùn),員工關(guān)懷等。每位在科邁的員工公司都會(huì)為其參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;在傳統(tǒng)節(jié)日來(lái)臨時(shí)公司也會(huì)送上一份祝福,以及年會(huì)等活動(dòng)等。前景展望科邁注重科學(xué)化管理方式、人性化理念,并堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新的發(fā)展路線,依托在網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)領(lǐng)域積累的豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以專業(yè)的技術(shù)和職業(yè)的精神服務(wù)于中大型客戶。并將該信念貫穿在我們?yōu)榭蛻籼峁﹥r(jià)值服務(wù)的每一個(gè)動(dòng)作和細(xì)節(jié)中,固化在我們企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)流程上。在未來(lái)的發(fā)展建設(shè)中,我們會(huì)在保證服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、技術(shù)體現(xiàn)的情況下,不斷升級(jí)現(xiàn)代化步伐。同時(shí),科邁通訊把與各層面事業(yè)伙伴的合作視為本公司發(fā)展核心戰(zhàn)略之一,真誠(chéng)希望與政府通訊與軟件管理機(jī)構(gòu)、教育科研機(jī)構(gòu)、各應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件廠商、 IT技術(shù)咨詢公司、系統(tǒng)集成公司等組織結(jié)成合作伙伴,共同去創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的奇跡。
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