一、團隊經(jīng)理崗位職責:
1.負責組織團隊達成團隊、個人保費任務(wù)及各項考核指標;
2.負責拓展與維護重點客戶/渠道,指導(dǎo)團隊人員做好客戶關(guān)系管理工作和渠道建設(shè)工作;
3.負責實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作;
4.負責組織召開團隊會議,包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓(xùn)會、半年拓展培訓(xùn)會等,積極增員并對團隊成員
進行培訓(xùn)和輔導(dǎo),有效激勵團隊成員;
5.負責定期組織團隊人員進行業(yè)務(wù)知識和展業(yè)技能培訓(xùn);
6.負責監(jiān)督團隊成員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,對團隊成員進行日常管理和考核,督促其業(yè)務(wù)拓展;
7.負責完成公司上級機構(gòu)部門交辦的其他工作。
二、客戶經(jīng)理崗位職責:
1.負責完成公司和團隊下達的保費收入任務(wù)目標;
2.負責維護和發(fā)展客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù),提升業(yè)務(wù)規(guī)模和效益;
3.落實機構(gòu)、團隊經(jīng)理的工作安排;
4.負責收集和反饋市場信息,提供完整、正確客戶信息,保證客戶信息準確;
5.負責落實活動管理要求,做好業(yè)務(wù)臺賬并定期核對、結(jié)算,認真做好銷售活動日志;
5.負責完成上級部門、機構(gòu)、團隊經(jīng)理交辦的其他工作。
三、農(nóng)險專員崗位職責:
1.負責組織開展縣域內(nèi)農(nóng)業(yè)保險投保工作,驗標公示工作。
2.負責受理各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)險協(xié)辦人員或農(nóng)戶的報案工作,查勘定損相關(guān)工作,開展賠款理算、賠款公示等工作。
3.負責承保及理賠回訪工作及回訪檔案管理工作。
4.負責承保及理賠業(yè)務(wù)檔案管理工作。
四、團隊經(jīng)理任職要求:
1.年齡50周歲以下,大專及以上學歷,身體健康、精力充沛。具備財產(chǎn)保險行業(yè)3年以上團隊管理經(jīng)驗,在其它保險機構(gòu)任職四級機構(gòu)負責人等優(yōu)先錄用。
2.認同公司文化, 堅持質(zhì)量效益發(fā)展思路,具備良好的團體合作精神和敬業(yè)精神,道德品行良好,責任心強。
3.熟悉當?shù)刎敭a(chǎn)保險市場情況,具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織管理、市場拓展能力和執(zhí)行能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力。
4. 有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司各項管理規(guī)定,無不良記錄或受到行政、刑事處分。
5.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
五、客戶經(jīng)理任職要求:
1.年齡 45 周歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.有一定的保險專業(yè)知識或有一定的社會資源,具有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源的人員優(yōu)先;
3.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和進取精神及團隊協(xié)作精神,認同公司企業(yè)文化及理念;
4.能熟練運用公司各類辦公軟件及業(yè)務(wù)軟件,獨立高效完成工作任務(wù);
5.有良好的執(zhí)業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司各項管理規(guī)定;無不良記錄或受到行政、刑事處分;
6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
六、農(nóng)險專員任職要求:
1.年齡40周歲以下,大專及以上學歷,應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可。
2.相關(guān)專業(yè)如動物科學、動物醫(yī)學、林學、農(nóng)學、生物技術(shù)、園林、園藝、植物保護、保險等優(yōu)先考慮。
3.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和進取精神及團隊協(xié)作精神認同公司企業(yè)文化及理念。
4.能熟練運用公司各類辦公軟件及業(yè)務(wù)軟件,獨立高效完成工作任務(wù)。
5.持有C1駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛對應(yīng)車型。
6. 特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、高溫補貼、取暖費等