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1．負責組織團隊達成團隊、個人保費任務(wù)及各項考核指標； 2．負責拓展與維護重點客戶/渠道，指導(dǎo)團隊人員做好客戶關(guān)系管理工作和渠道建設(shè)工作； 3．負責實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作； 4．負責組織召開團隊會議，包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓(xùn)會、半年拓展培訓(xùn)會等，積極增員并對團隊成員 進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，有效激勵團隊成員； 5．負責定期組織團隊人員進行業(yè)務(wù)知識和展業(yè)技能培訓(xùn)； 6．負責監(jiān)督團隊成員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對團隊成員進行日常管理和考核，督促其業(yè)務(wù)拓展； 7．負責完成公司上級機構(gòu)部門交辦的其他工作。

二、客戶經(jīng)理崗位職責：

5.負責完成上級部門、機構(gòu)、團隊經(jīng)理交辦的其他工作。

三、農(nóng)險專員崗位職責：

1.負責組織開展縣域內(nèi)農(nóng)業(yè)保險投保工作，驗標公示工作。 2.負責受理各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)險協(xié)辦人員或農(nóng)戶的報案工作，查勘定損相關(guān)工作，開展賠款理算、賠款公示等工作。 3.負責承保及理賠回訪工作及回訪檔案管理工作。 4.負責承保及理賠業(yè)務(wù)檔案管理工作。

四、團隊經(jīng)理任職要求：

1.年齡50周歲以下，大專及以上學歷，身體健康、精力充沛。具備財產(chǎn)保險行業(yè)3年以上團隊管理經(jīng)驗，在其它保險機構(gòu)任職四級機構(gòu)負責人等優(yōu)先錄用。 2.認同公司文化, 堅持質(zhì)量效益發(fā)展思路，具備良好的團體合作精神和敬業(yè)精神，道德品行良好，責任心強。 3.熟悉當?shù)刎敭a(chǎn)保險市場情況，具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織管理、市場拓展能力和執(zhí)行能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力。 4. 有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司各項管理規(guī)定，無不良記錄或受到行政、刑事處分。 5.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

五、客戶經(jīng)理任職要求：