崗位職責(zé):
1.負責(zé)牽頭開展公司培訓(xùn)工作,優(yōu)化培訓(xùn)體系。
2.負責(zé)年度工資總額與人力成本預(yù)算與執(zhí)行。
3.負責(zé)制定薪酬方案與績效考核方案,報備總公司執(zhí)行。
4.負責(zé)組織實施績效考核工作,優(yōu)化考核機制。
5.負責(zé)社保和公積金繳納、轉(zhuǎn)移和年度基數(shù)確認(rèn)與調(diào)整,以及個稅申報與繳納工作。
6.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)系統(tǒng)日常維護,及時處理網(wǎng)絡(luò)故障,反饋網(wǎng)絡(luò)異常情況。
7.負責(zé)公司交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、計算機、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)門類專業(yè),中共黨員優(yōu)先 ;
2.具有2年以上保險行業(yè)人事工作經(jīng)驗或計算機相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的語言表達能力和溝通技巧,具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊合作精神;
4.熟練使用辦公軟件,掌握基礎(chǔ)辦公設(shè)備(電腦、打印機等)的日常操作與簡單故障處理方法、能解決常見網(wǎng)絡(luò)問題;
5. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。