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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施； 2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實施，開拓維護(hù)校招/社招資源； 4.管理招聘小組，確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 職位要求： 1.年齡22-30歲，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運用招聘技巧； 3.有親和力和抗壓力； 4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。