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【崗位細(xì)則】
1、工作內(nèi)容：
①、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
②、了解客戶(hù)需求，促成房屋的租賃、買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等工作
③、負(fù)責(zé)房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)業(yè)主建立良好的信任關(guān)系
2、工作時(shí)間：朝九晚七，上六休一
3、培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)（包食宿），師傅一對(duì)一帶教
4、晉升渠道： 四大晉升線
①、業(yè)務(wù)精英專(zhuān)業(yè)線（專(zhuān)精業(yè)務(wù)，直享68%的超高提成）
②、管理精英專(zhuān)業(yè)性（儲(chǔ)備店長(zhǎng)，從門(mén)店的管理者到區(qū)域的管理者再到城市的管理者）
③、賦能精英專(zhuān)業(yè)性（賦能專(zhuān)家，你可以是集團(tuán)講師，可以是拓店BD，可以是數(shù)據(jù)CA，甚至是品質(zhì)監(jiān)察，集團(tuán)內(nèi)部幾十個(gè)崗位可以?xún)?nèi)調(diào)）
④、創(chuàng)業(yè)精英專(zhuān)業(yè)性（開(kāi)店，做老板，直接孵化門(mén)店，占股90%，鏈家就是你的事業(yè)）
【崗位要求】
1、20-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、熱愛(ài)生活，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同進(jìn)步
3、不甘平庸，想要賺錢(qián)
三、薪資模式&福利待遇
（高底薪+高提成 +高績(jī)效+豐厚獎(jiǎng)金）
Part 1、統(tǒng)招本科底薪3000+提成，大專(zhuān)底薪2500+提成（底薪可無(wú)憂享1年）
無(wú)學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn) 入職 定級(jí)A1-A3 可享有 2500 +提成 （底薪可無(wú)憂享6個(gè)月）
Part 2、最低20%至最高68%的業(yè)績(jī)統(tǒng)提（同業(yè)最高）
Part 3.繳納社保五險(xiǎn)+商保+公積金（自選）；
Part 4.每季度、年度表彰大會(huì)、公司年會(huì)及精英社成員國(guó)外出游機(jī)會(huì)；
Part 5.節(jié)日公司主題活動(dòng)及節(jié)日禮品；
Part 6.帶薪年假。
【應(yīng)聘流程】
個(gè)人簡(jiǎn)歷在線投遞----電話溝通----面試----發(fā)送OFFER----培訓(xùn)……入職（簽署勞動(dòng)合同）