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一、崗位職責(zé)：
1、高效招聘執(zhí)行： 獨立完成從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到offer發(fā)放的全流程，保障重點崗位（如催收專員、項目負(fù)責(zé)人、高管等）的快速到崗。
2、人才搜尋與吸引： 主動利用各種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫、內(nèi)部推薦等）精準(zhǔn)尋找和吸引符合要求的候選人，尤其擅長批量招聘和快速招聘。
3、面試評估： 主導(dǎo)面試，準(zhǔn)確評估候選人的溝通能力、抗壓能力、目標(biāo)導(dǎo)向性及是否符合催收崗位特質(zhì)。
4、招聘流程優(yōu)化： 持續(xù)分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、到崗率、渠道效果），提出并實施改進(jìn)方案，提升整體招聘效率和候選人體驗。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擁有 3年以上 專職招聘工作經(jīng)驗，有金融/信貸/催收行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備出色的獨立招聘能力，過往業(yè)績（招聘數(shù)量、速度、質(zhì)量）突出。
4、熟練掌握主流招聘渠道和人才搜尋技巧。
5、具備優(yōu)秀的面試評估和判斷能力。
三、薪資福利：
月薪5-7K（具體面議）； 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；
上班時間：早九晚六，六日雙休，法定正常休