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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)綜合部辦公室工作，完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．根據(jù)公司決議開展工作，制定各項規(guī)章制度并檢查督促決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理；
3．負(fù)責(zé)辦公室來文、來電、函件的批處工作；
4．起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；
5．?dāng)M定公司的組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和人員定崗定編、機構(gòu)調(diào)整等工作；
6．集團的所有重要文案梳理、文字整理；
7．兼職處理都江堰辦公室綜合部事宜；
8．領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、商務(wù)管理類專業(yè)，有行政工作經(jīng)歷3年以上，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力。熟悉地產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)知識。
3、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、靈活。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、精通行政管理工作，熟悉會務(wù)組織，檔案管理，宣傳推廣等工作；
面試須知
1、面試人員初試時必須攜帶個人簡歷、相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證、職稱證書、榮譽證書）原件及復(fù)印件。
2、面試人員經(jīng)初試通過后，應(yīng)聘者必須結(jié)合對我司的了解和個人的思路，就應(yīng)聘崗位的如何開展工作進行明確規(guī)劃（可以“工作計劃書”、“商業(yè)策劃書”等方案形式呈現(xiàn)），在復(fù)試時候必須提供該方案的電子版和紙件版。