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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
2.負(fù)責(zé)員工錄、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及試用期人員考核等相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等；
4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的辦理工作；
5.負(fù)責(zé)員工考勤的核算；
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成員工的薪資、獎(jiǎng)懲、差假及人事變動(dòng)手續(xù)辦理；
7.協(xié)助組織企業(yè)文化工作，安排會(huì)務(wù)、公司團(tuán)建活動(dòng)等；
8. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)、車輛管理等；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上的人事事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉釘釘考勤、釘釘審批流程；
3、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
8小時(shí)工作制，周末雙休，入職就辦理五險(xiǎn)一金；
員工生日；節(jié)日福利；年底雙薪；年度體檢；
公司將不定期組織體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)、旅游等。