(一)崗位職責(zé)
1.設(shè)計并實施技能培訓(xùn)需求調(diào)研;診斷、分析培訓(xùn)需求;按需匹配培訓(xùn)資源;編寫或修訂崗位培訓(xùn)大綱。
2.學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及運營。負(fù)責(zé)對接培訓(xùn)業(yè)務(wù)單位,針用戶提出的信息化系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃相關(guān)信息化產(chǎn)品,完成需求收集、信息溝通、功能設(shè)計、用戶反饋全過程,進(jìn)行產(chǎn)品運營及管理,跟蹤產(chǎn)品運行情況,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品;
3.培訓(xùn)資源搭建。作為方法專家,篩選高績效員工,并進(jìn)行經(jīng)驗萃取,協(xié)助開展培訓(xùn)資源開發(fā);協(xié)助課程開發(fā)人員進(jìn)行視頻腳本優(yōu)化,關(guān)注內(nèi)容可讀性與知識性,產(chǎn)出具備應(yīng)用價值的課程內(nèi)容。
4.線上培訓(xùn)項目設(shè)計。設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研方案,開展培訓(xùn)需求調(diào)研;根據(jù)培訓(xùn)對象現(xiàn)實情況,應(yīng)用信息化培訓(xùn)方法,合理選擇培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式,優(yōu)化培訓(xùn)路徑。
5.培訓(xùn)前、中、后的組織管理和控制,保證培訓(xùn)方案完整落地;培訓(xùn)實施復(fù)盤和改進(jìn)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),35歲以下。
2.在項目管理、電力系統(tǒng)運行及維護(hù)、精益生產(chǎn)及課程開發(fā)等方面至少精通一個領(lǐng)域,具備快速學(xué)習(xí)、重構(gòu)并整合知識以及輸出培訓(xùn)的專業(yè)能力。
3.具有獨立跟蹤項目的能力,熟悉各類培訓(xùn)的流程。熟悉國家和行業(yè)關(guān)于電力系統(tǒng)與新能源領(lǐng)域的相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉國內(nèi)外電力市場或清潔能源行業(yè)情況。
4.具備較好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。具有培訓(xùn)管理、教育管理相關(guān)工作經(jīng)歷;或風(fēng)電、光伏發(fā)電、水電等相關(guān)運維檢修工作經(jīng)歷;或具有線上培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā),培訓(xùn)項目設(shè)計經(jīng)驗;或具有安全管理經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、采暖補貼、節(jié)日福利、高溫補貼