一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)政策變動(dòng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出具研究報(bào)告;
2. 負(fù)責(zé)編制、升級(jí)核算制度及核算手冊(cè),規(guī)范公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)核算;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)政策及制度進(jìn)行宣貫,對(duì)重要核算業(yè)務(wù)出具指導(dǎo)意見(jiàn);
4. 負(fù)責(zé)按照要求及時(shí)完成及復(fù)核SAP賬務(wù)處理;
5. 負(fù)責(zé)SAP會(huì)計(jì)科目維護(hù)、拓展,提出SAP優(yōu)化建議;
6. 負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)決算編制方案,細(xì)化節(jié)點(diǎn)任務(wù)及決算編制要求;
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)單元的決算工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),落實(shí)總部年度財(cái)務(wù)決算工作的要求,做好財(cái)務(wù)決算的布置;
8. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)全套報(bào)表及附報(bào)文檔的自審自查,對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)及波動(dòng)異常指標(biāo)進(jìn)行重核查;
9. 負(fù)責(zé)對(duì)決算問(wèn)題整改工作分析,制定整改方案,提出整改目標(biāo)、要求和期限跟蹤檢查整改情況;
10. 負(fù)責(zé)年度決算報(bào)表相關(guān)資料報(bào)送、歸檔工作;
11. 負(fù)責(zé)制定公司科研課題經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則,規(guī)范科研課題財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理流程,深入支持科研課題進(jìn)展,提供財(cái)務(wù)支持;
12. 負(fù)責(zé)科研課題立項(xiàng)、審計(jì)、結(jié)題、成果跟蹤、后評(píng)價(jià)等;
13. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)授權(quán)體系、風(fēng)險(xiǎn)控制體系,協(xié)調(diào)和配合外部審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估審計(jì)等;
14. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)憑證的裝訂以及會(huì)計(jì)檔案的保管工作,做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作;
15. 負(fù)責(zé)按月發(fā)布月結(jié)、月報(bào)通知,及時(shí)、準(zhǔn)確的編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)、內(nèi)部交易、內(nèi)部現(xiàn)金流進(jìn)行核對(duì)、調(diào)整;
16. 個(gè)人廉潔從業(yè)管理;
17.部門(mén)安全、保密及合法合規(guī)日常管理;
18. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī);
3. 具有良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以及良好的學(xué)習(xí)能力;
4. 具有服務(wù)意識(shí)和溝通能力,工作積極主動(dòng),善于溝通;
5. 熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)軟件和OFFIC辦公系統(tǒng)。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
博士研究生及以上畢業(yè),或碩士畢研究生畢業(yè)且從事專業(yè)工作滿2年,或本科畢業(yè)且從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作滿4年。