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一、工作職責(zé)
1.根據(jù)公司設(shè)計管理與造價中心、抽蓄管理中心的設(shè)計管理相關(guān)制度，組織制定項目公司設(shè)計管理制度流程體系；
2.學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，配合公司逐步開展標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計和施工工藝建設(shè)工作；
3.配合公司制定設(shè)計單位的選擇標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)，并參與設(shè)計單位評標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)開展設(shè)計技術(shù)管理和進(jìn)度管理工作，包括設(shè)計任務(wù)計劃下達(dá)與管理；負(fù)責(zé)組織審查設(shè)計工作大綱，組織落實工程設(shè)計原則和技術(shù)方案；
5.牽頭組織項目預(yù)可研報告、可研報告及重要專題報告、招標(biāo)設(shè)計報告的審查工作，配合公司設(shè)計管理與造價中心、抽蓄管理中心等相關(guān)部門開展內(nèi)審工作，并協(xié)調(diào)水規(guī)總院按時完成相關(guān)技術(shù)審查工作，獲取審查意見；
6.組織相關(guān)部門開展項目重大設(shè)計、技術(shù)、施工方案的評審工作；組織相關(guān)部門實施設(shè)計交底和施工圖會審；負(fù)責(zé)施工圖、竣工圖成品交付計劃管理和技術(shù)管理；負(fù)責(zé)落實設(shè)計質(zhì)量管控措施，負(fù)責(zé)組織設(shè)計檔案的移交歸檔工作；
7.參與項目重大變更審查工作，配合總部設(shè)計管理與造價中心、抽蓄管理中心等相關(guān)部門開展審查；
8.負(fù)責(zé)開展工程設(shè)計考核工作；
9.搜集行業(yè)政策、最新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，開展項目方案優(yōu)化設(shè)計；
10.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)、新材料和新工藝的應(yīng)用；
11.根據(jù)國家政策和公司決策部署，研究發(fā)布工程設(shè)計與建設(shè)有關(guān)的新原則、新規(guī)范、新要求；負(fù)責(zé)科技管理工作，配合公司開展基建智能管控系統(tǒng)建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)部門預(yù)算制定與實施，有效進(jìn)行成本控制；
13.組織開展人員隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)人員、資源配合公司相關(guān)培訓(xùn)。
制定員工能力和職業(yè)發(fā)展計劃，幫助員工提高業(yè)務(wù)技能和績效水平，促進(jìn)員工個人和團隊發(fā)展；
14.個人廉潔從業(yè)管理；
15.部門安全、保密及合法合規(guī)日常管理；
16.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、能力素質(zhì)
1.人際交往能力：建立信任；
2.領(lǐng)導(dǎo)技能：輔導(dǎo)、發(fā)揮最高績效；
3.自我管理能力：持續(xù)學(xué)習(xí)；
4.商業(yè)/管理能力：推動執(zhí)行、計劃與組織。
三、專業(yè)技能
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水電工程、土木工程、工程管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉水電工程行業(yè)政策，熟悉最新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，熟悉水電工程設(shè)計及工程建設(shè)流程；
3.熟悉公司設(shè)計管理相關(guān)制度。
4.熟練使用電子辦公設(shè)備，掌握cad、project、office等辦公軟件的操作；
5.具有較好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力；
6.熟悉水電工程設(shè)計及工程建設(shè)、驗收相關(guān)流程。
四、工作經(jīng)驗
5年及以上社會工作經(jīng)驗，其中具有3年及以上抽水蓄能、水利水電項目管理經(jīng)驗或擬聘崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
五、特殊要求
1985年1月1日以后出生。