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1.根據(jù)公司年度招商目標，完成產(chǎn)業(yè)招商考核任務;
帶領團隊進行招商及運營一體化管理，調動資源拓展行業(yè)大客戶，不斷優(yōu)化和升級行業(yè)客戶資源發(fā)掘產(chǎn)業(yè)招商項目，跟蹤及研究招商政策并為客戶提供政策咨詢服務；
2.負責與集團內外及生態(tài)伙伴溝通對接，進行集團產(chǎn)業(yè)資源協(xié)同，與集團內外合作單位進行產(chǎn)業(yè)資源協(xié)同；
3.開拓招商渠道，并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制，處理并維護政府、媒體、行業(yè)客戶及渠道關系；
4.對產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)鏈上下游進行分析研究，撰寫相關方案和報告;
產(chǎn)業(yè)項目招商工作的推進、協(xié)調，產(chǎn)業(yè)項目的信息挖掘、接洽、調研、推進、商務談判、合同簽約、完善客戶管理等工作;
5.負責全國政務戰(zhàn)略招商、結合原有產(chǎn)業(yè)招商及重大招商的資源整合及招商推進工作，對接產(chǎn)業(yè)主開展招商項目的落地及簽約工作；
6.負責與加盟企業(yè)保持良好溝通，了解加盟企業(yè)經(jīng)營情況，對接企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、政策申報、融資及資源對接等需求，并根據(jù)企業(yè)需求整合、拓展相關資源；
7.負責加盟企業(yè)的商務談判及相關工作，協(xié)調處理加盟客戶與公司的營運配合工作，協(xié)助加盟企業(yè)的運營工作。
8.完成公司交辦的其他工作。

【任職要求】

1.本科及以上學歷；具有TOP30地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)加速器、行業(yè)孵化器、投資機構、科技服務機構等工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)招商靈越發(fā)展趨勢、政策、營銷模式，具有同領域豐富的品牌及客戶資源者優(yōu)先；
2.具有5年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、廠房項目、商管招商工作經(jīng)驗，熟悉低空經(jīng)濟、新一代信息技術、數(shù)字經(jīng)濟、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等產(chǎn)業(yè)方向，有項目資源者優(yōu)先；
3.熟悉產(chǎn)業(yè)園/房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉營銷策劃方案的制定和實施、及各媒介宣傳的文案、創(chuàng)意和執(zhí)行過程
4.熟悉產(chǎn)業(yè)園項目的申報、資質認定、項目管理流程，熟悉相關部門及辦事程序；
5.具有較強的信息搜集能力、渠道開發(fā)、商務談判、邏輯思維能力和人際溝通能力；
6.熟悉招商流程，具有優(yōu)秀政策談判、資源整合能力、縝密的邏輯思維、具有很強的解決問題、團隊統(tǒng)籌、風險防范能力、人際關系開發(fā)維護能力。
7.具有獨立分析問題的能力，能敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向；
8.擅于與政府及目標客戶溝通，維護良好關系，具備較強公共關系和突發(fā)事件處理能力，
在京津冀地區(qū)有較廣泛的產(chǎn)業(yè)鏈人脈資源；
9.品行端正，具有高度的主觀能動性和工作責任心，具有較強的思維分析能力和溝通理解能力。
10.待遇：責任底薪1.5+提成（VP酬薪包內分成）+五險一金+三節(jié)福利+20%晉升VP合伙機會