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1.負(fù)責(zé)建設(shè)公司制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)各單位、各部門按體系建設(shè)方案落實(shí)各項(xiàng)工作并負(fù)責(zé)過程中各類文字工作與計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)工作；主導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、股權(quán)（期權(quán)）激勵(lì)分配等，從法律角度把關(guān)；
2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，包括但不限于搭建全級(jí)次的合規(guī)組織體系、合規(guī)制度體系、合規(guī)運(yùn)行機(jī)制與保障機(jī)制。制定工作計(jì)劃并落實(shí)各項(xiàng)合規(guī)管理與合規(guī)審查工作；
3.根據(jù)部門工作安排，對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)和決策提供相關(guān)法律談判支持，起草、審核、修訂相關(guān)法律文件并提供相關(guān)法律意見；
4.識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中的法律問題；
5.根據(jù)部門工作安排，參與項(xiàng)目投融資過程中的法律盡調(diào)工作并配合項(xiàng)目組出具初步盡調(diào)報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)定期收集與產(chǎn)業(yè)、加盟相關(guān)的法律、法規(guī)，并進(jìn)行識(shí)別、摘錄，通過開展各項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)分公司在遵循風(fēng)控法規(guī)，監(jiān)管條例和內(nèi)部職責(zé)方面的合規(guī)意識(shí)
7.通過定期合規(guī)檢查，監(jiān)督分公司的合規(guī)情況，并對(duì)存在的問題提出整改建議，識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并向總公司合規(guī)部提供季度合規(guī)報(bào)告
8.就針對(duì)分公司的監(jiān)管要求，以及監(jiān)管要求的改變及時(shí)溝通，在分公司/加盟內(nèi)部溝通并落實(shí)公司的各項(xiàng)合規(guī)政策，提高合規(guī)意識(shí)，并推動(dòng)分公司對(duì)各項(xiàng)合規(guī)政策的遵循
9.通過主動(dòng)保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位的聯(lián)系，積極有力配合協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，并根據(jù)要求及時(shí)溝通相關(guān)信息
10.主導(dǎo)億科體系向下，內(nèi)部各部門、各加盟商，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理措施得到有效執(zhí)行
11.負(fù)責(zé)公司重大訴訟及仲裁案件的處理、報(bào)告編制

【任職要求】

1.法學(xué)專業(yè)（不考慮具備法學(xué)學(xué)位的馬克思類、社工類專業(yè)）。其中碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮本科為法學(xué)專業(yè)的；
2.具備法律職業(yè)資格，精通民商法、民事訴訟法、勞動(dòng)法及勞動(dòng)仲裁相關(guān)法規(guī)
3.考取企業(yè)合規(guī)師資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)；
5.工作態(tài)度積極，認(rèn)真踏實(shí)，穩(wěn)定性好；
6.能接受短期出差。
優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，具體薪酬根據(jù)公司制度要求辦理