職位描述
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等;
2.統(tǒng)籌管理人力資源部門的各項(xiàng)工作,確保公司人力資源管理工作的順利進(jìn)行;
3.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)重要崗位的選拔和團(tuán)隊(duì)搭建;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各種員工關(guān)系。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源六大模塊工作,能夠針對(duì)通用類課程進(jìn)行講授;有勞動(dòng)糾紛仲裁開庭經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和控制能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、決策與執(zhí)行能力。
福利待遇:單雙輪休、員工宿舍、免費(fèi)三餐、五險(xiǎn)一金