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硬性要求：需要有音視頻同行售后經(jīng)驗(yàn)，無同行業(yè)售后經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝?。?！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公共廣播、會(huì)議系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)，視頻會(huì)議系統(tǒng)售前售后、技術(shù)支持工作；
2、配合指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品布線安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作；
3、向甲方介紹產(chǎn)品操作方法，培訓(xùn)指導(dǎo)其日常使用；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后工作、出現(xiàn)問題及時(shí)處理。
崗位要求：
1、電子技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于向甲方用戶介紹產(chǎn)品和操作方法；
3、熟悉office、CAD、photoshop、PPT等軟件；
4、適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受駐點(diǎn)或全國各地的外派出差要求。
【我們提供】
1、激情、拼搏、積極向上，充滿正能量的工作氛圍；
2、“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化；
3、帶薪崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、各種制度等；
4、公司提供豐盛的自助餐飯?zhí)眉懊赓M(fèi)住宿(空調(diào)、熱水器)；
5、完善、公平、開放的個(gè)人事業(yè)無限發(fā)展平臺(tái)；
【福利待遇】
1、高速發(fā)展的職業(yè)通道：助理→專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理→分/子公司總經(jīng)理→公司董事會(huì)/股東
2、激情、拼搏、向上，充滿正能量的工作氛圍
3、發(fā)展平臺(tái)
4、富有競爭力的薪酬福利：底薪+ 績效獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng) + 社保 + 工齡工資 + 月季度個(gè)人獎(jiǎng) + 年底雙薪+年度二次免費(fèi)旅游+年終優(yōu)秀員工巨額獎(jiǎng)勵(lì)(3-5W)+各類補(bǔ)貼（餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼）；
5、 社保：依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)；（能力越強(qiáng)，收入越高）
6、活動(dòng)：羽毛球或其他健身活動(dòng)、慶生PARTY、K歌聚餐、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)、年度旅游；
7、 培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和橫向及縱向職業(yè)發(fā)展空間；
8、其他：過節(jié)禮品，生日禮物，結(jié)婚基金，春節(jié)利是等多項(xiàng)福利。
9、包住：免費(fèi)包住2-4人/間，空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、距公司步行2分鐘路程
10、時(shí)間：五天半工作制，享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日，如：國慶7天，中秋3天，年假15天
【進(jìn)公司就可以擁有】
1、帶薪培訓(xùn)：提供全面的培訓(xùn)
2、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制
3、老員工手把手帶新人，業(yè)績優(yōu)秀和管理給予培訓(xùn)和關(guān)照，新人挨著老人坐，第一時(shí)間幫助到位