崗位職責:
1.負責集團數(shù)字化營銷全鏈路的數(shù)據(jù)全面回流,保證數(shù)據(jù)資產(chǎn)的全面沉淀,并根據(jù)業(yè)務目標完成數(shù)據(jù)的分類管理
2.指標體系搭建:合理設計集團統(tǒng)一的指標體系,統(tǒng)一消費者端在營銷運營側的過程衡量指標和核心結果指標的計算口徑,并推動C端數(shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)。
3.完成數(shù)據(jù)底表的元數(shù)據(jù)梳理和優(yōu)化,保障業(yè)務在后續(xù)分析中數(shù)據(jù)取用的高效和準確。
4.監(jiān)督和推動業(yè)務全觸點的標簽回流填充,并根據(jù)實際需要完成標簽體系在不同維度下的持續(xù)優(yōu)化補充,同時能設計衍生標簽的設定。
5.完成業(yè)務在不同場景,不同渠道、不同運營策略下的精準人群包輸出,助力業(yè)務高效低成本的完成相關目標達成。
6.能利用BI工具完成數(shù)據(jù)全場景下的洞察分析,并輸出針對性的運營策略
任職要求:
1. 本科及以上學歷。
2.有5年以上數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗,參與過0-1的數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.邏輯性強,具備對數(shù)據(jù)在業(yè)務鏈路節(jié)點中的邏輯思維和歸因分析能力。
4.有一定的標簽體系設計經(jīng)驗,能根據(jù)業(yè)務目標完成多級標簽庫的管理和應用。
5. 有一定的策略輸出能力,能完成基礎的商業(yè)數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析。
6. 勤奮創(chuàng)新、有激情,創(chuàng)業(yè)者意識,積極主動,學習能力出色。