1、執(zhí)行招聘相關(guān)工作:進(jìn)行招聘渠道選擇、職位發(fā)布、簡歷的篩選評估、面試邀約、面試執(zhí)行、對候選人進(jìn)行初試、錄用、薪酬談判、背景調(diào)查和軍訓(xùn)入營及跟進(jìn)等方面;
2、確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),包括招聘效率、質(zhì)量。嚴(yán)把企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持貫徹執(zhí)行百里挑一的人才選拔標(biāo)準(zhǔn);
3、 建立人員選拔和儲備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
4、維護(hù)與保持各類招聘渠道良好的合作關(guān)系;