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工藝工程師

5000-10000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊裝工藝
崗位職責:
1、白車身焊接生產(chǎn)線工藝規(guī)劃,與客戶溝通梳理方案資料、客戶標準、技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、初步評估項目工藝能力等;
2、白車身焊接數(shù)據(jù)分析、工藝設備選型、焊接可行性分析、機器人焊接模擬動態(tài)分析等; 3、白車身工藝文件編制,包含方案文件、M+E List、人機工程分析、時序分析、工藝能力分析、節(jié)拍表、焊點分配等 4、白車身制造工藝、焊接技術(shù)、合理化方案制定分析等,白車身焊接工藝焊接、品質(zhì)、質(zhì)量分析以及解決方案; 5、白車身整車、配件生產(chǎn)線集成,工藝、焊接技術(shù)支持; 6、按時高質(zhì)量的完成上級交予的工作。
崗位要求:
1、機械/汽車/機電等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、具有3年及以上的汽車白車身焊裝生產(chǎn)線工藝規(guī)劃、機械設計或工藝設計仿真經(jīng)驗; 3、熟悉白車身焊裝工藝、LAYOUT設計,熟悉白車身工裝夾具的組成及結(jié)構(gòu),熟悉工藝標準設備的組成及功能, 4、具備良好的英文聽說讀寫能力,能解讀英文版客戶標準資料,能和客戶進行英文交流; 5、款練運用Ofice辦公軟件,熟練的工程軟件操作能力如AUTOCAD,CATIA、ROBCAD、PDPS、Plant simulaton等,熟悉機器人仿直軟件使用的優(yōu)先。
6、工作積極嚴謹,思維敏捷,責任心強,語言組織能力強,善于交流溝通,良好的團隊協(xié)作精神和紀律性,有一定抗壓能力;
7、有激光工藝應用經(jīng)驗的優(yōu)先。
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工作地點

武漢洪山區(qū)華工科技智能制造未來產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

徐彤/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo武漢法利萊切焊系統(tǒng)工程有限公司
法利萊—世界切割焊接技術(shù)領先企業(yè)法利萊是華工科技(股票代碼000988)2000年全資收購澳大利亞全球切割系統(tǒng)知名企業(yè)Farley laserlab公司后,在中國成立的以大功率激光切割、激光焊接高端裝備為主業(yè)的高科技企業(yè)。華工科技是中國第一家以激光為主業(yè)的上市公司,是華中地區(qū)第一家由高校產(chǎn)業(yè)重組上市的高科技公司,是中國乃至全世界激光行業(yè)的領軍企業(yè);是國家重點高新技術(shù)企業(yè),國家認定的企業(yè)技術(shù)中心,國家“863”高技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化基地,國家“十二五”、“十一五”科技支撐計劃(激光技術(shù))項目承擔單位,也是國家、世界激光標準制定的牽頭組織和承擔單位;擁有激光技術(shù)國家重點實驗室,激光加工國家工程研究中心,激光工藝加工展示中心。華工科技努力營造開拓奮進、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境,引進、培養(yǎng)國內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員1000余人,占公司總?cè)藬?shù)的18%左右,其中7人入選國家“千人計劃”、2人入選湖北省“百人計劃”,9人入選東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“3551工程”。法利萊一直專注于切割焊接行業(yè)技術(shù)發(fā)展,向全球提供領先、高品質(zhì)的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接設備及完善的技術(shù)服務,涉及工程機械、汽車、機床、船舶、機車、石油機械、航空航天、軍工、農(nóng)機、紡機、糧機、電器、電梯等應用領域。FARLEY-LASERLAB是業(yè)界公認的板材切割和焊接的領先品牌,目前已有數(shù)千臺大功率激光切割、激光焊接設備在澳洲、美國、英國、德國、俄羅斯、印度、中國等30余個國家良好的運行?!笆濉逼陂g我國關(guān)于發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的國家政策,“東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”的建設熱潮和湖北“中部崛起”戰(zhàn)略的全面實施,為我們的快速發(fā)展提供了強實的機遇平臺。我們將繼續(xù)以振興民族激光產(chǎn)業(yè)為已任,加強技術(shù)創(chuàng)新能力建設,以產(chǎn)品經(jīng)營夯實企業(yè)基礎,以資本經(jīng)營擴張企業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)“在激光技術(shù)及應用領域代表國家競爭力、具備國際競爭力“的奮斗目標!法利萊始終堅持“人力資源為公司第一資源”的理念,將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源;通過推行創(chuàng)新管理機制、核心人才激勵計劃,穩(wěn)定核心人才隊伍;積極開展后繼教育和職業(yè)培訓,建立完善的激勵機制和競爭機制,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。法利萊立足于培養(yǎng)"懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人,懂管理的技術(shù)專家",歡迎廣大有志之士加盟!我們對人才的定義: 1.認同公司企業(yè)文化,誓與公司一同發(fā)展的員工是可造之才。 2.為企業(yè)創(chuàng)造增值價值的員工是人才。 3.服務于企業(yè)愿景、持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價值的員工是核心人才。 4.懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人、懂管理的技術(shù)專家是全才。我們秉承以下理念: 1.培養(yǎng)職業(yè)化、事業(yè)型的管理人才 2.管理人員內(nèi)部培養(yǎng),技術(shù)人才持續(xù)引進 3.崗位靠競爭、收入憑貢獻 4.關(guān)鍵崗位寧缺毋濫 5.人人有責任、事事有責任人
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