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更新于 3月4日

大模型架構(gòu)師-XM

3-5萬
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

人工智能計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大模型在低空防御系統(tǒng)中的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與演進(jìn)規(guī)劃,涵蓋訓(xùn)練平臺(tái)、推理服務(wù)、多模態(tài)融合等技術(shù)路線。
2.設(shè)計(jì)高可用、高并發(fā)、低延遲的大模型服務(wù)架構(gòu),以支撐戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)理解、智能決策、多源情報(bào)分析等核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
3.主導(dǎo)大模型微調(diào)、提示工程、知識(shí)注入、Agent系統(tǒng)構(gòu)建等關(guān)鍵技術(shù)的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審與落地實(shí)施。
4.制定模型部署、服務(wù)治理與運(yùn)維規(guī)范。
5.跟蹤大模型在軟硬件協(xié)同優(yōu)化、邊緣部署、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等前沿方向的技術(shù)發(fā)展,并結(jié)合業(yè)務(wù)需求推動(dòng)架構(gòu)持續(xù)演進(jìn)。
6.編寫架構(gòu)設(shè)計(jì)等核心文檔,參與重大項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審與攻關(guān)。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)、人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有低空防御、軍事仿真、指揮控制等領(lǐng)域大模型應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,碩士及以上學(xué)歷,8年以上AI系統(tǒng)或大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大模型相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2.精通Transformer、MoE、LoRA等大模型核心結(jié)構(gòu),深刻理解大模型訓(xùn)練(分布式并行、顯存優(yōu)化、混合精度)與推理(服務(wù)化、量化、加速)的全棧技術(shù),
3.具備大模型訓(xùn)練平臺(tái)、高性能推理引擎的架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流框架(如PyTorch、DeepSpeed、vLLM、Megatron-LM等)。
4.有低空防御、軍事仿真、指揮控制等領(lǐng)域大模型應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉戰(zhàn)場(chǎng)態(tài)勢(shì)理解、智能決策、情報(bào)分析等典型應(yīng)用場(chǎng)景。
5.具備優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔撰寫能力,能主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)評(píng)審與架構(gòu)演進(jìn)規(guī)劃。

工作地點(diǎn)

西安長(zhǎng)安區(qū)天和防務(wù)公司新區(qū)-北門

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)體系。公司建有三個(gè)技術(shù)研究院、七個(gè)研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測(cè)、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊(duì),已有各種專利1000多項(xiàng),在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年均對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員有針對(duì)性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項(xiàng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):專利獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵(lì):年終績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等長(zhǎng)期激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等博士后補(bǔ)貼:安家費(fèi)、項(xiàng)目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎(jiǎng)、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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