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任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，有醫(yī)療器械銷售同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練操作使用辦公軟件及設(shè)備，具備良好的文字功底，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力、工作能力、工作推進(jìn)能力。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
5、口頭表達(dá)流利，思維敏捷清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力；具有良好的親和力。
6、具有獨(dú)立完成工作能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、文字表達(dá)能力；
7、熟練使用計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件，有一定文案水平。熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt）。
8、具備良好的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力；
崗位職責(zé)：
一、綜管崗位工作職責(zé)
（一）人事工作管理（人力六大板塊內(nèi)容）
1.負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)工作。
2. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
3. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核與核算工作。
4. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。
5. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)享受人員的資料審核和待遇的申領(lǐng)工作，對(duì)員工提出的社會(huì)保險(xiǎn)方面問題溝通和解答。
6. 起草、修改和完善人力資源管理制度和工作流程。
（二）行政工作管理
1. 負(fù)責(zé)辦公用品管理工作，保證辦公用品配置合理，確保工作正常進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境管理工作。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督管理工作，便于工資核算。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度和工作流程，幫助公司規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)。
（三）銷售信息和業(yè)務(wù)對(duì)接管理
1. 負(fù)責(zé)搜集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資料，歸檔保存。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督崗位中涉及到的工作流程的完結(jié)跟蹤，工作流程沒結(jié)束辦理的需要讓經(jīng)辦人完成。
3. 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
工資待遇：五險(xiǎn)一金 十三薪 周末雙休 帶薪年假 司齡工資