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主要職責(zé):
1、業(yè)績目標(biāo):組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，與西門子、SAP、AWS進(jìn)行季度QBR會(huì)議，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、政策傳導(dǎo):
了解西門子、SAP、AWS新財(cái)年伙伴政策，同時(shí)準(zhǔn)確與內(nèi)部相關(guān)部門轉(zhuǎn)達(dá)，確保新政策在業(yè)務(wù)中的實(shí)施落地。
負(fù)責(zé)工軟及云產(chǎn)品業(yè)務(wù)線的資質(zhì)、認(rèn)證及權(quán)益獲取，提升公司在原廠生態(tài)中的權(quán)威性和專業(yè)性。
3、資質(zhì)認(rèn)證:負(fù)責(zé)工軟及云產(chǎn)品業(yè)務(wù)線的資質(zhì)、認(rèn)證及權(quán)益獲取，提升公司在原廠生態(tài)中的權(quán)威性和專業(yè)性。
4、現(xiàn)金激勵(lì):了解西門子、SAP、AWS的funding program伙伴激勵(lì)政策，獲得更多現(xiàn)金激勵(lì)，管理現(xiàn)金激勵(lì)的使用，指定基金使用規(guī)則。
5、獎(jiǎng)項(xiàng)賽事:積極參與西門子、SAP、AWS相關(guān)賽事和獎(jiǎng)項(xiàng)的獲取，提升公司品牌影響力和行業(yè)地位。
6、組織架構(gòu):了解和熟悉原廠組織架構(gòu)，并不斷完善原廠組織架構(gòu)圖，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)同效率。