職位描述
云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
? 全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)行和維護(hù)管理工作
? 遵循運(yùn)維人員崗位要求，監(jiān)督各運(yùn)維人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行
? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心內(nèi)乙方員工的績效、晉升、薪酬調(diào)控等相關(guān)管理工作
? 把控?cái)?shù)據(jù)中心設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)的實(shí)施質(zhì)量
? 熟悉數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備的操作流程、應(yīng)急流程
? 對運(yùn)維人員的操作規(guī)范程度進(jìn)行監(jiān)督，并做相應(yīng)指導(dǎo)。定期或不定期地檢查運(yùn)維人員運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行維護(hù)過程中出現(xiàn)的不合理情況提出整改要求，并監(jiān)督落實(shí)
? 定期或不定期地檢查運(yùn)行維護(hù)文件的歸檔情況。對不符合規(guī)定的，監(jiān)督整改
? 協(xié)助甲方完成其他運(yùn)維管理工作
? 遵循運(yùn)維人員崗位要求，監(jiān)督各運(yùn)維人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行
? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心內(nèi)乙方員工的績效、晉升、薪酬調(diào)控等相關(guān)管理工作
? 把控?cái)?shù)據(jù)中心設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)的實(shí)施質(zhì)量
? 熟悉數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)設(shè)備的操作流程、應(yīng)急流程
? 對運(yùn)維人員的操作規(guī)范程度進(jìn)行監(jiān)督，并做相應(yīng)指導(dǎo)。定期或不定期地檢查運(yùn)維人員運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對運(yùn)行維護(hù)過程中出現(xiàn)的不合理情況提出整改要求，并監(jiān)督落實(shí)
? 定期或不定期地檢查運(yùn)行維護(hù)文件的歸檔情況。對不符合規(guī)定的，監(jiān)督整改
? 協(xié)助甲方完成其他運(yùn)維管理工作
崗位要求:
? 學(xué)歷：本科或以上；(能力優(yōu)秀可放寬）
? 工作年限：至少3年-5年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? 了解數(shù)據(jù)中心的各項(xiàng)管理指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；
? 了解數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系；
? 了解數(shù)據(jù)中心供配電、空調(diào)制冷、弱電、ECC等系統(tǒng)；
? 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
? 良好的問題分析解決能力；
? 善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，具有開拓創(chuàng)新精神。
? 工作年限：至少3年-5年以上數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? 了解數(shù)據(jù)中心的各項(xiàng)管理指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；
? 了解數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系；
? 了解數(shù)據(jù)中心供配電、空調(diào)制冷、弱電、ECC等系統(tǒng)；
? 有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
? 良好的問題分析解決能力；
? 善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，具有開拓創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市集寧區(qū)烏蘭察布大街與蘋果大道交叉口
相似職位
- 數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)理1.2-2.3萬
烏蘭察布 - 集寧區(qū)
武漢盈信通科技有限公司 - 光伏項(xiàng)目經(jīng)理7000-10000元
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