崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),全面負(fù)責(zé)事業(yè)部整體業(yè)務(wù)管理工作,完成公司銷售指標(biāo),品牌對(duì)接、市場開發(fā),團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;
2、根據(jù)事業(yè)部整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計(jì)劃,對(duì)年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,整合相關(guān)資源,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及未來渠道布局策略,合理規(guī)劃渠道,強(qiáng)化市場布局,確保渠道規(guī)模和渠道質(zhì)量與業(yè)務(wù)目標(biāo)的匹配;
4、制定銷售策略和銷售結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合理制定采銷計(jì)劃,加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析,形成科學(xué)的產(chǎn)品運(yùn)營體系;
5、逐步完善并建立高效運(yùn)營模式,提升零售終端營運(yùn)管理能力,最大化提升銷售業(yè)績和效益,提高店鋪的贏利能力和市場競爭力;
6、制定年度預(yù)算,對(duì)事業(yè)部的各項(xiàng)費(fèi)用予以合理分配和控制,優(yōu)化各類費(fèi)用的投入產(chǎn)出比,做好風(fēng)險(xiǎn)把控及處理;
7、提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的運(yùn)營管控能力、市場推動(dòng)能力、創(chuàng)新改善能力、業(yè)績達(dá)成能力;
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,維護(hù)公司利益,勇于擔(dān)當(dāng)、積極向上;
4、具有高度的市場敏銳性,具備較強(qiáng)的市場開拓能力和資源整合能力;
5、具備優(yōu)秀的品牌維護(hù)能力、溝通能力、談判能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力。