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崗位要求： 1.具有多年一線教學經驗，熟悉各年級教學內容和學生特點。 2.有一定年限的教學管理工作經驗，如擔任過教研組長、年級組長等職務，熟悉教學管理流程。 3.教學能力：教學成績突出，具備扎實的學科知識和良好的教學方法，能夠對教師的教學工作進行指導和評估。 4.組織協(xié)調能力：能有效組織各類教學活動、教研會議等，協(xié)調教師之間、部門之間的工作關系，保障教學工作順利開展。 5.溝通能力：善于與教師、學生、家長及上級領導溝通，能夠傾聽各方意見和建議，及時解決教學中出現(xiàn)的問題。 6.教育科研能力：具有較強的教育科研能力，能夠主持或參與課題研究，推動學校教學改革和創(chuàng)新。 7.課程開發(fā)能力：熟悉課程設置和開發(fā)，能夠根據學校的辦學理念和學生需求，優(yōu)化課程體系。 8.對教育有熱情，關愛學生，致力于提高教育教學質量。 9.責任心強：對待工作認真負責，積極主動，能夠承擔教學管理工作中的各項責任。 10.團隊合作精神：能夠與他人協(xié)作，共同推動學校教學工作的發(fā)展，善于激勵和引導教師團隊。 11.創(chuàng)新精神：具有改革創(chuàng)新意識，能夠適應教育發(fā)展的新趨勢，不斷探索新的教學管理模式和方法。 12.年齡限制：一般要求年齡在 30 - 45歲左右，具體根據學校情況而定。