崗位職責:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
2. 管理并協(xié)調跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報;
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī);
4. 建立并維護有效的人才資源儲備.
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 具備5年以上招聘工作經(jīng)驗,具有獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 掌握熟練的招聘及面試技巧,能夠獨立完成整個招聘流程;
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。