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薪酬管理崗

6000-8000元·15薪
  • 天津西青區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

薪酬
1、了解業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)處理、了解預(yù)算、決算編制的基礎(chǔ)理論和工具方法,能夠主動學習預(yù)算、決算編制的重點內(nèi)容和能力,在實踐中積累經(jīng)驗;
2、在上級指導(dǎo)下,具備根據(jù)預(yù)算、決算編制要求,審定各單位預(yù)算、決算相關(guān)報表能力;
3、在上級指導(dǎo)下,能夠撰寫預(yù)算、決算審核報告,分析人工成本效能指標,為支撐企業(yè)經(jīng)營決策提供支持,維護基礎(chǔ)體系;
4、了解人力資源戰(zhàn)略,初步掌握工資包管理、保險年金的基礎(chǔ)理論和工具方法;
5、以市場化為方向,具備在上級指導(dǎo)下,參與搭建總部各單位工資包管理體系、集團保險年金管理等基礎(chǔ)薪酬管理體系的能力,撬動各部門完成核心價值貢獻指標;
6、掌握薪酬管理的各項制度,具備參與制定并組織實施薪酬調(diào)整或年度分配方案、保險年金分配方案的能力;
7、按照管理規(guī)定,在上級指導(dǎo)下參與定薪、算薪、保險繳納等相關(guān)規(guī)定的制定和具體實施;
8、根據(jù)工資包管理制度,具備在上級指導(dǎo)下,開展預(yù)算審批、調(diào)整以及過程管控、結(jié)果評價等工作的能力;
9、能夠健全預(yù)警機制、報表分析制度、管理標準化,提升工資總額投入效能和保險基金使用效能;
10、針對工作實施中遇到的問題,在上級指導(dǎo)下制定解決方案及措施,推進實施。
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工作地點

西青區(qū)天津力神電池股份有限公司(海泰南道)

職位發(fā)布者

管澤寧/人事經(jīng)理

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中汽新能現(xiàn)有天津、無錫、青島及滁州4大生產(chǎn)基地,產(chǎn)品主要為車載動力電池、儲能動力電池,應(yīng)用在電動乘用車、電動商用車、可再生能源發(fā)電并網(wǎng)等領(lǐng)域,在國際、國內(nèi)擁有一大批優(yōu)質(zhì)客戶資源。截至2025年3月底,中汽新能共申請專利1313件,其中發(fā)明508件,實用新型796件,外觀設(shè)計8件,國際專利1件。累計授權(quán)專利800件,其中發(fā)明102件,實用新型691件,外觀設(shè)計6件,國際專利1件。作為國家動力儲能電芯研發(fā)制造高新企業(yè),中汽新能始終把科技創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,持續(xù)加大研發(fā)投入,加快研發(fā)能力建設(shè)。以研發(fā)一代、儲備一代、應(yīng)用一代的工作思路,不斷開發(fā)新技術(shù)、推出新產(chǎn)品,開拓細分應(yīng)用場景,提升行業(yè)競爭力。
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