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【崗位職責】
1. 負責短視頻賬號矩陣（如抖音、視頻號等）的整體規(guī)劃與運營策略制定，明確賬號定位、內(nèi)容方向及增長目標，推動賬號粉絲量、播放量及互動率提升。
2. 帶領團隊完成短視頻內(nèi)容全流程管理，包括選題策劃、腳本撰寫、拍攝指導、后期剪輯審核，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性且具備傳播性，重點獲取平臺客資
3. 監(jiān)控短視頻平臺算法規(guī)則與行業(yè)趨勢，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化內(nèi)容選題與投放節(jié)奏，提升內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化效果（如引流、帶貨、品牌傳播）。
4. 制定團隊績效考核指標（如粉絲增長數(shù)、爆款視頻數(shù)量、轉(zhuǎn)化ROI等），負責團隊日常管理、培訓及能力提升，激發(fā)團隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力。
5. 定期輸出短視頻運營數(shù)據(jù)報告，分析賬號運營效果、用戶畫像及競品動態(tài)，為后續(xù)運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。
【任職要求】
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，3年以上短視頻運營經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，有成功打造過百萬粉絲賬號或爆款視頻（單條播放量500萬+）案例者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟悉抖音、快手、視頻號等平臺算法與運營邏輯，具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與審美能力，能獨立完成腳本審核及成片質(zhì)量把控；掌握短視頻數(shù)據(jù)分析方法，可通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
3. 軟技能：具備較強的團隊領導與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌團隊工作；抗壓能力強，對短視頻行業(yè)熱點敏感，有創(chuàng)新思維與快速落地執(zhí)行的能力。
4. 工具技能：熟練使用剪映、Pr、AE等剪輯軟件，了解短視頻拍攝設備（如相機、燈光、收音設備）的基礎操作者優(yōu)先。