一 【福利待遇】
1、薪酬福利
(1)薪資:
試用期底薪(3500-5000)/月,提成比例50%-70%,薪資上不封頂。
(2) 福利:就近安排、可提供住宿,績(jī)效工資、帶薪年假、五險(xiǎn)、月度聚餐及周邊游、年度精英社獎(jiǎng)金+免費(fèi)出國(guó)游、帶家人參加人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴。
2、完善的培訓(xùn)體系
(1)崗前培訓(xùn):講師團(tuán)隊(duì)為您講解房地產(chǎn)理論知識(shí);
(2)銜接培訓(xùn):三個(gè)月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn);
(3)經(jīng)驗(yàn)分享:老員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),借鑒別人成功秘決;
(4)儲(chǔ)備干部培訓(xùn):招聘到代訓(xùn)的完美轉(zhuǎn)型;
(5)師傅帶教:入職后師傅一對(duì)一帶教。
3、公平的晉升機(jī)制:
見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)顧問(wèn)-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總-城市總
4、彈性工作時(shí)間,和諧的工作環(huán)境,就近安排工作地點(diǎn)。
二 【工作內(nèi)容】(簡(jiǎn)單說(shuō)就是新房、二手房、商業(yè)樓盤(pán)的買(mǎi)賣和租賃)
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、社區(qū)開(kāi)發(fā)三大渠道獲取客戶;
2.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供一手房、二手房、房產(chǎn)金融等服務(wù);
3.促成成交、并為客戶辦理后期相關(guān)手續(xù)服務(wù)。
4.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤(pán)及相關(guān)商圈生活配套信息,提供相關(guān)咨詢和解決方案;
5.資產(chǎn)管理顧問(wèn):收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案;
三 【任職要求】
1 不限學(xué)歷,20-40歲,實(shí)習(xí)生可入;
2 為人善良,誠(chéng)實(shí),做事踏實(shí),工作勒奮;
3 有一定的親和力,愿意與人交往,有一定的抗壓能力;
4 做事有團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)上進(jìn),追求能力成長(zhǎng),職業(yè)發(fā)展,賺錢(qián)欲望較強(qiáng);
5 沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有社會(huì)閱歷不用擔(dān)心,不管你是剛畢業(yè)的小白,還是技術(shù)工或是文職,亦或其他行業(yè)的銷售服務(wù)精英,你在這里都可以學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),只要你原意學(xué),想進(jìn)步,都可以成為房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。
四 【工作時(shí)間】
朝九晚七點(diǎn),中午休息2小時(shí),周內(nèi)單休一天(白天工作時(shí)間比較彈性),一個(gè)月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、包住、帶薪年假、房補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪