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職責描述：
1.制定團隊的業(yè)務策略并實施落地，達成業(yè)績指標，并保證團隊業(yè)績持續(xù)增長；
2.負責團隊的人才培養(yǎng)和指導，培養(yǎng)梯隊人才，提高團隊人效和作戰(zhàn)能力；
3.整合公司資源，輸出高質量的營銷解決方案，并有效進行業(yè)務相關工作的落地執(zhí)行；
任職要求：
1.8年以上廣告相關行業(yè)工作經(jīng)驗。具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力；
2、5年以上大型集團公司高級職位的管理經(jīng)驗；
3.有豐富的客戶關系及人脈資源；
4.擁有團隊管理經(jīng)驗，（管理團隊人員達20人以上）具備良好的團隊管理能力及團隊協(xié)同能力，對團隊銷售業(yè)績指標負責；
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，工作細致，抗壓能力強，責任心強。高度的工作熱情，擁抱變化。