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職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定閃光燈產(chǎn)品的測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試規(guī)范，確保測(cè)試工作的有序開展。
帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成閃光燈產(chǎn)品的各項(xiàng)測(cè)試任務(wù)，包括單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)。
組織編寫和評(píng)審測(cè)試用例，指導(dǎo)測(cè)試人員開展測(cè)試工作，解決測(cè)試過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
跟蹤測(cè)試進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決測(cè)試過(guò)程中的問(wèn)題，確保測(cè)試任務(wù)按時(shí)完成。
負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。
與研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)產(chǎn)品問(wèn)題的解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
收集和分析測(cè)試數(shù)據(jù)，總結(jié)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)測(cè)試流程和方法，提高測(cè)試效率和質(zhì)量。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子、光電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：有 3 年以上閃光燈或相關(guān)光電產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：
精通閃光燈的工作原理、性能參數(shù)和測(cè)試方法，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試規(guī)范。
具備豐富的測(cè)試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題分析解決能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜的測(cè)試問(wèn)題。
熟悉測(cè)試流程和測(cè)試管理工具，如 JIRA、TestLink 等。
具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠制定合理的測(cè)試計(jì)劃并有效執(zhí)行。
素質(zhì)要求：
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。
工作積極主動(dòng)、富有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神。
六、薪資福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資面議。
完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
舒適的工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公場(chǎng)所，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。