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1、招商戰(zhàn)略與目標落地支持·協(xié)助招商總監(jiān)制定全國招商戰(zhàn)略，拆解年度 / 季度招商目標（簽約數(shù)量、區(qū)域覆蓋率、首批提貨額）
跟蹤招商目標達成進度，每周 / 每月統(tǒng)計各區(qū)域簽約數(shù)、意向客戶轉化率、未達標區(qū)域原因，形成分析報告供總監(jiān)調整策略；

參與招商政策優(yōu)化：收集加盟商反饋（如扶持政策力度、加盟門檻），結合競品招商政策（如返點比例、培訓支持），提出政策調整建議。

2、招商信息管理與市場研判

市場與競品信息收集：跟蹤全國各區(qū)域熱康板市場需求（如北方側重保溫性能、南方側重防潮性能）、競品招商動態(tài)（新開放區(qū)域、加盟商權益）、建材行業(yè)渠道趨勢（如整裝渠道合作升溫），提煉對招商有價值的信號（如 “某競品在西南區(qū)域降低加盟門檻，需針對性應對”）；

意向客戶資源管理：建立并維護招商客戶檔案（企業(yè)規(guī)模、渠道資源、合作意向度），分類標注 A/B/C 級客戶，定期提醒總監(jiān)跟進高價值客戶；

招商數(shù)據(jù)可視化：用表格或圖表呈現(xiàn)核心數(shù)據(jù)（如各區(qū)域意向客戶數(shù)、簽約周期、平均首批提貨量）。

3、招商流程與客戶對接支持

·加盟商對接全流程協(xié)助：陪同招商總監(jiān)接待意向客戶（如工廠考察、樣板間參觀），準備洽談材料（熱康板產(chǎn)品手冊、加盟政策解讀 PPT、成功案例視頻）；記錄客戶核心訴求（如 “希望區(qū)域獨家代理權”“擔心庫存壓力”），同步至內部團隊并協(xié)調解決方案（如 “申請區(qū)域保護政策”“制定靈活補貨機制”）；

簽約前流程跟進：協(xié)助審核加盟商資質（營業(yè)執(zhí)照、資金實力、場地條件），對接法務部門確認加盟合同條款（如合作期限、違約條款），推動合同簽署前的細節(jié)確認（如首批提貨清單、培訓安排）；

新加盟商啟動支持：協(xié)調各部門為新簽約加盟商提供啟動支持（如生產(chǎn)備貨、培訓安排產(chǎn)品知識課程、提供當?shù)赝茝V方案），跟蹤 “簽約 - 開業(yè)” 全周期進度，確保順利落地。

4、招商活動與會議統(tǒng)籌

招商會 / 展會支持：策劃并執(zhí)行全國性或區(qū)域性招商會，包括前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調、會后跟進；

內部招商會議組織：定期組織招商團隊例會（如 “區(qū)域招商難點復盤會”），整理會議紀要，跟蹤解決進度；

5、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調

內部資源對接：作為招商團隊與其他部門的接口，協(xié)調生產(chǎn)部門保障加盟商首批提貨的產(chǎn)能、物流部門優(yōu)化配送效率、財務部門明確加盟費用結算流程；品牌與產(chǎn)品支持：聯(lián)動市場部門提煉熱康板招商核心賣點，更新招商宣傳素材；反饋加盟商對產(chǎn)品的改進建議?！ば袠I(yè)與產(chǎn)品認知力：熟悉熱康板的產(chǎn)品特性和建材加盟行業(yè)規(guī)則，能獨立向意向客戶解答產(chǎn)品與加盟相關基礎問題；

·招商敏感度與談判輔助力：能從客戶溝通中快速判斷合作可能性，輔助招商總監(jiān)把握談判節(jié)奏，適時補充信息；

·流程把控與細節(jié)執(zhí)行力：對 “意向 - 簽約 - 開業(yè)” 全流程的關鍵節(jié)點

·數(shù)據(jù)與工具應用能力：熟練使用 CRM 系統(tǒng)管理客戶信息，用 Excel 分析招商數(shù)據(jù)（如各區(qū)域簽約轉化率、平均單店投資回報周期），輸出條理清晰的分析報表。

任職要求：

·駕駛技能：具備 C1 及以上駕照，能獨立駕駛（3年以上駕齡優(yōu)先），

·拍攝與剪輯技能：掌握基礎拍攝和剪輯工具，能快速制作招商素材，或為招商會、展會準備動態(tài)宣傳內容。

2、知識與經(jīng)驗適配

·有3年以上建材、家居行業(yè)招商支持或渠道拓展經(jīng)驗，熟悉招商全流程（，有參與大型招商會、展會的實操經(jīng)驗；

薪資：5000+高額提成