職位描述
新能源
崗位職責
1. 主導研發(fā)團隊招聘全流程，聚焦電池材料、電芯研發(fā)、電池Pack等核心崗位，搭建高效人才尋訪體系；
2. 制定針對性招聘策略，拓展行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才渠道（含獵聘、行業(yè)社群、內(nèi)推等），精準挖掘被動候選人；
3. 聯(lián)動研發(fā)部門明確人才畫像，優(yōu)化面試評估流程，提升招聘效率與人才適配度；
4. 搭建研發(fā)人才儲備池，維護核心人才關系，支撐團隊長期發(fā)展需求；
5. 跟蹤行業(yè)人才動態(tài)，輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘方案。
任職要求
1. 5年以上制造業(yè)研發(fā)招聘經(jīng)驗，具備電池行業(yè)（材料/電芯/儲能等）招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉前沿研發(fā)崗位招聘邏輯，掌握被動候選人挖掘技巧，有成熟的行業(yè)人才資源者優(yōu)先；
3. 具備團隊搭建經(jīng)驗，能快速匹配業(yè)務需求，獨立完成中高端研發(fā)人才尋訪與閉環(huán)；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好，能適應制造業(yè)快節(jié)奏招聘需求；
5. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1. 主導研發(fā)團隊招聘全流程，聚焦電池材料、電芯研發(fā)、電池Pack等核心崗位，搭建高效人才尋訪體系；
2. 制定針對性招聘策略，拓展行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才渠道（含獵聘、行業(yè)社群、內(nèi)推等），精準挖掘被動候選人；
3. 聯(lián)動研發(fā)部門明確人才畫像，優(yōu)化面試評估流程，提升招聘效率與人才適配度；
4. 搭建研發(fā)人才儲備池，維護核心人才關系，支撐團隊長期發(fā)展需求；
5. 跟蹤行業(yè)人才動態(tài)，輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘方案。
任職要求
1. 5年以上制造業(yè)研發(fā)招聘經(jīng)驗，具備電池行業(yè)（材料/電芯/儲能等）招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉前沿研發(fā)崗位招聘邏輯，掌握被動候選人挖掘技巧，有成熟的行業(yè)人才資源者優(yōu)先；
3. 具備團隊搭建經(jīng)驗，能快速匹配業(yè)務需求，獨立完成中高端研發(fā)人才尋訪與閉環(huán)；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好，能適應制造業(yè)快節(jié)奏招聘需求；
5. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
合肥包河區(qū)國軒高科股份有限公司
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國軒高科股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘經(jīng)理
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國軒高科股份有限公司
國軒高科股份有限公司創(chuàng)立于2006年，總部位于安徽合肥，是具有全球競爭力的新能源電池企業(yè)和綠色能源解決方案商。于2015年5月成功上市，股票代碼SZ:002074.。公司主營磷酸鐵鋰材料及電芯、三元材料及電芯、動力電池組、儲能電池組及電池管理系統(tǒng)等，產(chǎn)品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車等新能源汽車領域，并為儲能客戶提供綠色能源系統(tǒng)解決方案。國軒高科是重技術型公司。研發(fā)投入占比多年超10%，在全球布局八大研發(fā)中心、四大驗證平臺，研發(fā)人員突破7000人，創(chuàng)造了10000多項覆蓋電池全產(chǎn)業(yè)鏈的全球專利技術，國軒高科標準電芯獲大眾汽車全球首家定點，“金石電池”進軍固態(tài)電池領域，實現(xiàn)從0到1的創(chuàng)新。國軒高科是高國際化電池企業(yè)。德國大眾是國軒高科第一大股東，布局中國、亞太、美洲、歐非四大業(yè)務板塊，建有覆蓋電池材料、電芯制造、Pack產(chǎn)品的全球二十個制造基地，致力于讓綠色能源服務人類。國軒高科是全產(chǎn)業(yè)鏈電池企業(yè)。構建從電池原料的礦產(chǎn)開采、材料生產(chǎn)、電池制造、產(chǎn)品應用，再到電池回收利用的垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈，是全球極少數(shù)擁有全產(chǎn)業(yè)鏈制造能力的電池企業(yè)之一。公司秉承“讓綠色能源服務人類”的使命，堅持產(chǎn)品為王、人才為本、用戶至上，積極構建以材料科學和數(shù)字科學為基礎的能源科學體系。未來，公司將加速提升市場力、產(chǎn)品力、制造力和資本力，發(fā)展成為全球領先的綠色能源解決方案商。
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