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更新于 6月11日

供應鏈負責人(生鮮)

3-6萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熟悉線上平臺電商水果 生鮮
1. 產(chǎn)品開發(fā)與選品管理
品類規(guī)劃:制定生鮮水果年度產(chǎn)品策略,包括季節(jié)性單品、爆款打造、自有品牌開發(fā)(如東方甄選自營品、樸樸“樸樸獨家”頻道)
選品與溯源:主導產(chǎn)地直采,建立供應商評估機制(如辰頤物語簽約500+果園),把控品種、種植標準、農(nóng)殘檢測等環(huán)節(jié)。
差異化開發(fā):針對渠道特性(直播/社群/商超)設計產(chǎn)品組合(如東方甄選廣西專場側重東盟特色產(chǎn)品)。
2. 供應鏈體系建設與優(yōu)化
倉儲網(wǎng)絡:規(guī)劃區(qū)域配送中心(DC)+前置倉布局(參考樸樸800㎡大倉模型,單倉SKU 6000+),優(yōu)化倉儲周轉效率。
庫存管理:建立動態(tài)預測模型,平衡囤貨風險與缺貨率。
成本管控:通過規(guī)模化采購、物流路由優(yōu)化(如易果生鮮的產(chǎn)地直發(fā)鏈路),降低履約成本至行業(yè)領先水平。
3. 品控與物流管理
全鏈路品控:制定分揀、包裝、配送標準,控制損耗率。
應急響應:建立生鮮突發(fā)問題(如腐損、客訴)處理機制,確保售后24小時解決。
4. 數(shù)據(jù)分析與成本控制
監(jiān)控供應鏈核心指標(周轉率、損耗率、履約成本),通過數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化采購與倉儲策略。
為業(yè)績指標(GMV、毛利率、退貨率)負責,制定降本增效方案。
任職要求
1. 專業(yè)知識
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上生鮮/食品供應鏈管理經(jīng)驗,熟悉水果種植周期、采后處理及冷鏈技術。
渠道能力:精通抖音、京東等主流電商平臺選品邏輯與供應鏈規(guī)則
法規(guī)標準:掌握生鮮農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢標準(如農(nóng)藥殘留、添加劑范圍)及跨境供應鏈法規(guī)。
2. 核心能力
有操盤過月銷千萬級生鮮單品或降低供應鏈成本10%+的實績。
資源網(wǎng)絡:擁有全國水果產(chǎn)區(qū)(如新疆、東南亞)供應商資源及物流合作方。
學歷要求本科及以上學歷,供應鏈管理、食品科學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先
3、個性特質(zhì)
用戶導向:對生鮮品質(zhì)有極致追求
抗壓能力:適應生鮮行業(yè)的突發(fā)挑戰(zhàn)(如天氣導致的供應波動),具備快速決策力。
跨部門協(xié)同:可高效聯(lián)動直播、營銷、倉儲團隊

工作地點

深圳南山區(qū)順豐總部大廈23樓

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳驛加易科技有限公司
  • 公司地址: 深圳灣創(chuàng)新科技中心廣東省深圳市南山區(qū)科苑地鐵站C出口
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭女士/招聘

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