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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)梳理并掌握海外市場新能源發(fā)展政策及市場現(xiàn)狀，深度分析了解當(dāng)?shù)匦履茉错?xiàng)目發(fā)展趨勢，為公司在當(dāng)?shù)刂贫?xiàng)目開發(fā)目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持； 2. 負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)匦履茉错?xiàng)目開發(fā)申報(bào)流程及全過程手續(xù)辦理要點(diǎn)，熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)并形成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)，提高開發(fā)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 3. 負(fù)責(zé)對接公司在當(dāng)?shù)氐馁Y源關(guān)系，溝通磋商形成切實(shí)可行且符合雙方責(zé)權(quán)利的合作模式，并簽訂項(xiàng)目開發(fā)合作協(xié)議； 4. 負(fù)責(zé)維護(hù)合作資源方的客勤關(guān)系，積極開發(fā)資源方在當(dāng)?shù)氐馁Y源人脈網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)資源方拓展提升自身資源優(yōu)勢，并積極在當(dāng)?shù)貙影l(fā)展優(yōu)質(zhì)資源方； 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司在當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門關(guān)系，為項(xiàng)目開發(fā)階段工作推進(jìn)提供支撐，并提前對接掌握政策動向； 6. 負(fù)責(zé)牽頭策劃項(xiàng)目開發(fā)方案并推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，聯(lián)合資源方、開發(fā)團(tuán)隊(duì)及公司協(xié)作部門有序科學(xué)開展相關(guān)工作，對每個項(xiàng)目實(shí)行開發(fā)階段動態(tài)管理，及時處理解決工作障礙，平衡項(xiàng)目開發(fā)成本、項(xiàng)目風(fēng)險及項(xiàng)目收益三者關(guān)系，適時決策調(diào)整開發(fā)策略； 7. 負(fù)責(zé)海外開發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化，明確各崗位分工，提升業(yè)務(wù)經(jīng)理工作能力，維護(hù)公司形象，合理支配開發(fā)費(fèi)用； 8. 負(fù)責(zé)對接公司或第三方渠道引入的項(xiàng)目資源，落實(shí)資源條件，評估操作可行性并及時向分管副總反饋意見。 9. 負(fù)責(zé)開發(fā)并定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)、維護(hù)新老客戶的關(guān)系，并協(xié)助開發(fā)經(jīng)理同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系； 10. 依據(jù)公司相關(guān)費(fèi)用管理制度，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，審核開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)費(fèi)用的使用，計(jì)算并上報(bào)開發(fā)人員業(yè)務(wù)提成； 11. 收集競爭對手資料，掌握競爭對手開發(fā)情況、合作模式及價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整開發(fā)策略，適應(yīng)市場競爭需要； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，及時、正確向上傳達(dá)市場客戶信息及向下執(zhí)行公司精神； 任職要求： 1、年齡28歲以上，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 2、第一語言：英語，第二語言：中文，第三語言：常駐國官方語言 3、從事新能源項(xiàng)目開發(fā)或新能源設(shè)備銷售相關(guān)工作5年以上 4、 掌握海外市場有關(guān)新能源項(xiàng)目開發(fā)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等； 5、 熟悉新能源電站項(xiàng)目的申報(bào)、開發(fā)、建設(shè)及交易等相關(guān)程序； 6、 有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作能力，熟悉項(xiàng)目后期運(yùn)作流程； 7、 有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及維護(hù)能力，分清個人和企業(yè)立場； 8、 熟練掌握當(dāng)?shù)卣Z言聽、說、讀、寫能力，熟悉并尊重當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗。 其他要求： 1、風(fēng)控能力：對政策動態(tài)及項(xiàng)目投資收益率具備高度敏感度，嚴(yán)格把控前期開發(fā)風(fēng)險； 2、組織能力：科學(xué)的策劃預(yù)案、明確的責(zé)任分工、必要的過程管控、緊密的團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、管理能力：執(zhí)行力強(qiáng)，有突出的個人綜合能力并能夠積極影響帶動團(tuán)隊(duì)； 4、開拓能力：有能力深度開發(fā)并維系客戶，利用公司平臺開展更多業(yè)務(wù)方向和形態(tài)。