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更新于 今天

海外市場開發(fā)總監(jiān)

2-4萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場營銷市場推廣海外新能源
工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)梳理并掌握海外市場新能源發(fā)展政策及市場現(xiàn)狀,深度分析了解當(dāng)?shù)匦履茉错?xiàng)目發(fā)展趨勢,為公司在當(dāng)?shù)刂贫?xiàng)目開發(fā)目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持; 2. 負(fù)責(zé)掌握當(dāng)?shù)匦履茉错?xiàng)目開發(fā)申報(bào)流程及全過程手續(xù)辦理要點(diǎn),熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)并形成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo),提高開發(fā)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力; 3. 負(fù)責(zé)對接公司在當(dāng)?shù)氐馁Y源關(guān)系,溝通磋商形成切實(shí)可行且符合雙方責(zé)權(quán)利的合作模式,并簽訂項(xiàng)目開發(fā)合作協(xié)議; 4. 負(fù)責(zé)維護(hù)合作資源方的客勤關(guān)系,積極開發(fā)資源方在當(dāng)?shù)氐馁Y源人脈網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)資源方拓展提升自身資源優(yōu)勢,并積極在當(dāng)?shù)貙影l(fā)展優(yōu)質(zhì)資源方; 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司在當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門關(guān)系,為項(xiàng)目開發(fā)階段工作推進(jìn)提供支撐,并提前對接掌握政策動向; 6. 負(fù)責(zé)牽頭策劃項(xiàng)目開發(fā)方案并推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,聯(lián)合資源方、開發(fā)團(tuán)隊(duì)及公司協(xié)作部門有序科學(xué)開展相關(guān)工作,對每個項(xiàng)目實(shí)行開發(fā)階段動態(tài)管理,及時處理解決工作障礙,平衡項(xiàng)目開發(fā)成本、項(xiàng)目風(fēng)險及項(xiàng)目收益三者關(guān)系,適時決策調(diào)整開發(fā)策略; 7. 負(fù)責(zé)海外開發(fā)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化,明確各崗位分工,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理工作能力,維護(hù)公司形象,合理支配開發(fā)費(fèi)用; 8. 負(fù)責(zé)對接公司或第三方渠道引入的項(xiàng)目資源,落實(shí)資源條件,評估操作可行性并及時向分管副總反饋意見。 9. 負(fù)責(zé)開發(fā)并定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)、維護(hù)新老客戶的關(guān)系,并協(xié)助開發(fā)經(jīng)理同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系; 10. 依據(jù)公司相關(guān)費(fèi)用管理制度,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,審核開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督開發(fā)費(fèi)用的使用,計(jì)算并上報(bào)開發(fā)人員業(yè)務(wù)提成; 11. 收集競爭對手資料,掌握競爭對手開發(fā)情況、合作模式及價格水平,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整開發(fā)策略,適應(yīng)市場競爭需要; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),及時、正確向上傳達(dá)市場客戶信息及向下執(zhí)行公司精神; 任職要求: 1、年齡28歲以上,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 2、第一語言:英語,第二語言:中文,第三語言:常駐國官方語言 3、從事新能源項(xiàng)目開發(fā)或新能源設(shè)備銷售相關(guān)工作5年以上 4、 掌握海外市場有關(guān)新能源項(xiàng)目開發(fā)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等; 5、 熟悉新能源電站項(xiàng)目的申報(bào)、開發(fā)、建設(shè)及交易等相關(guān)程序; 6、 有較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作能力,熟悉項(xiàng)目后期運(yùn)作流程; 7、 有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及維護(hù)能力,分清個人和企業(yè)立場; 8、 熟練掌握當(dāng)?shù)卣Z言聽、說、讀、寫能力,熟悉并尊重當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗。 其他要求: 1、風(fēng)控能力:對政策動態(tài)及項(xiàng)目投資收益率具備高度敏感度,嚴(yán)格把控前期開發(fā)風(fēng)險; 2、組織能力:科學(xué)的策劃預(yù)案、明確的責(zé)任分工、必要的過程管控、緊密的團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 3、管理能力:執(zhí)行力強(qiáng),有突出的個人綜合能力并能夠積極影響帶動團(tuán)隊(duì); 4、開拓能力:有能力深度開發(fā)并維系客戶,利用公司平臺開展更多業(yè)務(wù)方向和形態(tài)。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國際中心-1號樓9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險,提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時數(shù)不低于12課時。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來、綠色生活。
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