職位描述
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行工作分析,執(zhí)行招聘計(jì)劃
2.發(fā)布職位信息,收集及篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約,聘前測(cè)試,按照招聘流程及時(shí)高效完成任務(wù)
3.充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息,維護(hù)招聘渠道的規(guī)范化使用
4.跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才庫(kù)
5.及時(shí)匯總招聘效果,評(píng)估招聘效果
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
職位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-30歲,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.具有1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.掌握工作分析技能、招聘渠道開(kāi)拓及面試等技巧
4.具有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),親和力佳