崗位職責:
1、負責根據(jù)業(yè)務(wù)條線指標及戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定分支機構(gòu)考核制度,確定分支機構(gòu)考核指標,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)核算、溝通、下達分支機構(gòu)考核目標
2、負責擬定年度激勵方案
3、負責每月核算分支機構(gòu)考核完成情況,反饋至分支機構(gòu)負責人,進行業(yè)績跟蹤 4、負責根據(jù)分支機構(gòu)指標完成情況,形成業(yè)績跟蹤報告,對考核結(jié)果進行評估,匯報至領(lǐng)導(dǎo)
5、負責進行年終激勵核算
6、協(xié)助部門負責人開展分支機構(gòu)管理相關(guān)工作,提出需要重點關(guān)注的分支機構(gòu),對業(yè)績完成較差或變動較大的分支進行重點關(guān)注、督導(dǎo),提出改進建議
7、完成部門交辦的其它事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)
3、3年以上分支機構(gòu)管理或績效考核管理相關(guān)工作經(jīng)驗
4、具有證券從業(yè)資格