崗位職責(zé):
1、制定公司采購管理相關(guān)規(guī)章制度和流程規(guī)范;
2、組織實(shí)施公司集中采購項(xiàng)目;
3、對(duì)分支機(jī)構(gòu)、總部各部門的零星采購工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;
4、能有效與業(yè)務(wù)部門、IT部門溝通,理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為清晰、準(zhǔn)確、可執(zhí)行的技術(shù)采購需求;
5、具備獨(dú)立分析技術(shù)方案、評(píng)估產(chǎn)品性能、識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)能力;
6、做好采購檔案整理、信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有大學(xué)本科及以上文化程度;
2、具備一年以上信息技術(shù)或采購相關(guān)工作經(jīng)歷,具有信息技術(shù)軟硬件立項(xiàng)或采購方面的工作經(jīng)驗(yàn),了解采購流程,尤其是在信息技術(shù)(IT)領(lǐng)域,擁有較豐富的專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、堅(jiān)持原則,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)控把控能力和抗壓能力;
4、通過證券從業(yè)人員一般業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)能力水平評(píng)價(jià)測(cè)試。