職位描述
脫毛儀硬件研發(fā)
崗位職責：
1.負責公司消費電子產品領域的各種新產品定型，相關技術路線的制定和軟硬件選型工作。
2.負責消費電子類產品研發(fā)、試制、量產各個階段的技術管理和相關技術問題解決，對試制和生產過程中的工藝管理提供指導意見。
3.?負責新產品的電路原理圖設計，把控下屬PCB繪制和調試工作。監(jiān)督下屬完成相關技術資料的撰寫。進行技術流程管理。
4.對產品成本負責，對電子采購物料價格提供指導性意見。
5.及時響應產品的市場反饋，做好產品的升級和迭代規(guī)劃。
6.管理團隊并與各部門建立良好的溝通。
崗位要求：
1. 電子、儀器儀表、自動化、光電等電子相關專業(yè)的本科及以上學歷?。
2. ?10年以上的硬件開發(fā)經驗，有完整的消費電子類產品研發(fā)、試制、量產生產，投放市場經驗。
3.專業(yè)技術方面：
1)對電源升壓電路、高壓MOS驅動非常熟悉；
2)對脫毛儀相關IPL燈管、高脈沖電容的選型應用有相關經驗。
4.悉醫(yī)療類電子硬件研發(fā)體系和質量管理方法。?
5. 有一定的市場嗅覺，對消費電子類產品市場需求和變化有獨到見解。
6.善于溝通，有組織和協(xié)調能力。
1.負責公司消費電子產品領域的各種新產品定型，相關技術路線的制定和軟硬件選型工作。
2.負責消費電子類產品研發(fā)、試制、量產各個階段的技術管理和相關技術問題解決，對試制和生產過程中的工藝管理提供指導意見。
3.?負責新產品的電路原理圖設計，把控下屬PCB繪制和調試工作。監(jiān)督下屬完成相關技術資料的撰寫。進行技術流程管理。
4.對產品成本負責，對電子采購物料價格提供指導性意見。
5.及時響應產品的市場反饋，做好產品的升級和迭代規(guī)劃。
6.管理團隊并與各部門建立良好的溝通。
崗位要求：
1. 電子、儀器儀表、自動化、光電等電子相關專業(yè)的本科及以上學歷?。
2. ?10年以上的硬件開發(fā)經驗，有完整的消費電子類產品研發(fā)、試制、量產生產，投放市場經驗。
3.專業(yè)技術方面：
1)對電源升壓電路、高壓MOS驅動非常熟悉；
2)對脫毛儀相關IPL燈管、高脈沖電容的選型應用有相關經驗。
4.悉醫(yī)療類電子硬件研發(fā)體系和質量管理方法。?
5. 有一定的市場嗅覺，對消費電子類產品市場需求和變化有獨到見解。
6.善于溝通，有組織和協(xié)調能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)酒仙橋北路電通創(chuàng)意廣場9號樓B區(qū)
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職位發(fā)布者
HR/員工關系專員
立即溝通
北京科易動力科技有限公司北京科易動力科技有限公司由清華大學創(chuàng)業(yè)團隊在2010年2月創(chuàng)立，圍繞新能源汽車動力電池系統(tǒng)開展業(yè)務，依托具有自主知識產權的四大核心技術：電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術和系統(tǒng)裝備技術，使公司處于行業(yè)技術領先地位。目前已獲11項發(fā)明專利、46項實用新型和8項外觀專利授權，在和清華大學、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中，共同承擔科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國家項目，并于2016年獲中國汽車工業(yè)技術發(fā)明一等獎，為汽車行業(yè)最高榮譽。公司產品主要涉及四個方向：商用車動力電池系統(tǒng)、乘用車動力電池、工業(yè)節(jié)能動力電池系統(tǒng)和特種應用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心，在蘇州建立電動汽車動力電池系統(tǒng)生產線，具備雙班年產8萬套動力電池系統(tǒng)的生產能力，并通過了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質量管理體系認證?？埔讋恿μ峁┕芾砼c技術雙重職業(yè)發(fā)展通道，擁有多級的崗級挑戰(zhàn)空間，充分挖掘員工潛力，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無論是管理通道還是技術通道，都為員工創(chuàng)造更多的晉升機會，每一位科易動力的優(yōu)秀成員通過自身的努力都能在這個平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知，十年樹木，百年樹人。科易動力始終堅持以人為本，高度重視人力資源管理，為員工配備完善的培訓體系，提供豐富的與個性化的培訓和學習機會，保障人才梯隊建設，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎保障，最終實現(xiàn)個人與組織的雙贏發(fā)展。
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